我们常说，只要有人，就会有江湖。换句话说，只要有人，就会有战斗。往往这些战斗是没有办法拒绝的，因为只要你拒绝了，他们就会把你当成另一个派系，压制你，把你排除在一切之外。所以，为了生存，你必须加入一个派系，这样才能在职场上维护自己的利益。如果你不属于任何派系，没有拍戏替你说话，那你只能吃哑亏。
职场该如何站队？做这三件事，你是领导的心腹
第一，改革队伍，首先要观察情况。
在职场中，不了解情况的时候，不要轻易加入任何派系，否则会被贴上派系的标签，成为其他派系压制的对象，甚至成为炮灰。所以，在加入一个派系之前，一定要比较权力、资源、利益、势力，然后结合自己的职
第二，不要动。
在职场上加入一个派系后，你会认为自己是这个派系的人，可以肆无忌惮。你要知道你胡说八道很容易被别人抓住，派系为了自保会抛弃你，而你是敲门砖。所以在职场上加入一个派系后，你要做的就是利用派系的资源来满足自己的利益，而不是被派系绑架，这就需要你小心了。
第三，必须有价值。
一个派系在职场上拉拢你，是因为他们能看到你的好处。所以当你加入一个派系的时候，你也必须有利益加入。你要知道，你只付出，没有回报。做这种事的人是白痴。所以在加入另一个派系的时候，一定要衡量这个派系能给你带来什么样的好处，无论是金钱还是地位。如果什么都没有，为什么还要为别人服务？因为在职场中加入派系是罪人，得罪人是有代价的。
你一定要记住，职场上所有派系都是因为利益而聚在一起，因为利益导致分散，有利益就加入派系，没有利益就离开派系，这样你才能在职场上一路走好。
职场简单而复杂。无论你是职场新人还是职场老手，职场都要选择站队。如果你做了错误的选择，可能会影响你一生的事业。如果你做出了正确的选择，你可能会在你的生活中达到顶峰。你觉得怎么样？
1.要在一两年内完成业务能力的积累，最好选择不偏袒——对于刚进入职场的新人，前两年不要选择偏袒。这两年你唯一的任务就是精通业务。在这个过程中，你只需要在观察当前形势的变化时对你的直接领导负责。除了你的直接领导之外，不管是谁想要拉拢你，都必须委婉的拒绝，而且必须烂到肚子里。
如何在单位带团队，说杀不删真的很好
2.我们先上一层楼——在你业务熟练，观察也差不多之后，你必须做出改造团队的选择。这个选择只有一个目的。谁能让你升一级，谁就站在谁的队伍里，站错了你就立马翻盘，就是不管你怎么想，你入职三年之内一定要升一级。基本目标是达到主管或总监级别。为了完成这一步，我们，
3.深入研究公司的机制和潜规则——研究公司的晋升机制和潜规则的一个好方法是，以已经成为单位高管的人为例，看看他们如何从基层成为高管，重点研究潜规则在这中间的作用。在任何单位，只能复制这个。当然，如果你有突出的能力，你可以做到。大多数人都是普通人。普通人想当高管，就必须走这一步，这叫研究公司机制，善用公司潜规则，模仿成功人士。这条路无非就是偷偷拉一下(拍马屁，送礼物，潜规则，拉拢)。你做什么，你都会努力去做，其实这一步真的没有我们想象的那么难，只要
4.明暗结合——边肖认为，通过前三步，你基本上已经成功了一大半。这个时候，你一定不能骄傲。你必须站在第一队，站在黑暗里。不要觉得这样不好，会说你是墙头草，精致之类的。边肖认为这叫做了解时代。如果你想在职场好好生存，活得长久，没有更好的办法，因为你不知道结局。5.和高层领导在一起是对的——不管你站在下面哪个队，记住一条万能之道。无论发生什么，谁都不能说什么，即使高层领导有些问题，也有必要这样做。这叫忠诚，但这个站只是一种态度，不能做违法的事。这是底线。如果高层领导让你做违法的事情，请你处理好。这样的教训太多了。
6.永远不要超越你的直接领导——无论你的直接领导是有能力的、有影响力的还是失败者，你都必须尊重它，永远不要超越它。你想想，如果你有很强的直接领导能力，肯定有前途，但是如果你不够强，肯定有背景。无论如何，你必须尊重并忠于你的直接领导。这是你改革的前提。
总之，改造团队的思路是：学习技能——提升到更高的层次——守清局——潜规则——选老的——忠于直线。
第二，站队的话，就意味着会得罪另一派的人，新入职羽翼未丰，随意站队对今后的工作中造成不必要的麻烦。
第三，如果不站队，各方派系都会把你作为拉拢的对象，何乐而不为。总之，不要轻易站队。