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    物业可以随时辞退70岁以上保安吗

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    其他回答
    第1个回答  2015-08-07
    可以
    第2个回答  2015-08-13
    超过退休年龄，属于雇佣关系，不受劳动法约束，没有经济补偿。本回答被网友采纳
    第3个回答  2015-08-07
    七十岁了还当保安
    第4个回答  2015-08-07
    可以，但必须付双倍工资，要么提前告知。
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    小区物业保安70岁了,该不该辞退答：对于年龄大的保安员，不适合保安工作，不能胜任本职岗位的，单位可以跟保安员协商，合同到期不予以聘用，如果工作年限长的，单位可以适当的给点相应的经济补偿，双方协商解除合同。
    物业保安能干到退休吗?如果干到以后年纪大了不能待下去他们会把你安排...答：物业保安身体状况好，一般干到退休是能胜任的，岁数大了安排到小区门卫，也是可以的。
    我在一家物业干了九年超龄六年他可以随便辞退我吗?答：你好，既然你已经超过退休年龄，那么该物业再次雇佣你就不是签订劳动合同而是签订劳务合同了。在合同到期的情况下，该物业公司是可以随时辞退你的。如果合同未到期辞退你，建议你向当地法院起诉该公司违反合同法，要求赔偿你的损失。
    物业公司与保安人员的辞退纠纷答：物业公司可根据内部规章解除与该保安的劳动合同，明确指出工资结算，无需支付额外的经济补偿。该保安要求额外一个月工资缺乏法律依据。2. 按照《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有权在以下情况下解除劳动合同：（一）在试用期间发现劳动者不符合招聘条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
    物业公司在8小时内能辞退保安吗答：这个要看双方签署的合同约定。一般来说，只要保安在日常工作中没有犯原则性错误，是不可以随便解雇的。但如果犯了原则性错误，而且合同有约定，即时辞退并没有什么不妥当
    小区保安老年化,如何要求业主委员会辞退他们答：而且物业请年龄大的做事更稳定，不会像年轻人做不了多久就走了。其实老年化不老年化不是问题，主要是人手够不够，安保力度够不够，如果你小区物业都是年轻力壮的，但是上班就一天到晚坐在保安室玩手机，聊天什么的，那也没用，主要看他们在不在做事，针对这个问题去提吧。
    超过65岁的老农民在小区做保安,此物业不干将撤走,请问没有拿养老金...答：没有可以直接拿养老金的保安哦。如果保安正常退休了可以拿养老金再做保安拿另一份工资。超过65岁不能交社保的了，如果之前在小区做保安，现在物业不做了要撤走，那可以要求得到相应的辞退赔偿。
    物业公司与保安人员的辞退纠纷答：你好，你们公司可以直接依照公司规章制度开除该保安，结清工资，但无需支付任何经济补偿。他所要求的一个月工资没有依据。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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