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事业编12月28号辞职,当年绩效还有吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-31
一般来说事业编制在年底进行辞职,一般来说如果你和单位的关系还是不错的话,领导如果对你比较照顾的话,当年的绩效考核还是会给你的。这就要看你自己的和领导的关系是否是比较好的如果关系好的话,一般来说是不会扣这么一点小钱的。当然了,单位也有权不给你这些东西,因为这些东西就是作为福利待遇来进行发放的。
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第1个回答 2020-12-31
对于事业编制12月28号辞职,这一年的工作已经基本完成了,所以当年的绩效还是应该有的。
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事业编辞职
后
当年
的奖金
还有吗
答:
有
。根据查询华律网显示,离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
虽未提前30天
离职,
但我已做满一整个
月
,公司以我未交接为理由扣出我...
答:
你的做法不是太恰当,因为在合同期内
辞职,
底限是员工一定要提前30天提交书面的辞职报告,这是法律规定的,当然如果交接顺利,关系融洽的话,交接完成后可以提前离职,但是需要双方都同意的。在试用期内,员工提前3天书面提出辞职,是可以的。假设你在正式合同期内,你29日
提出离职,
3号就想跑,公司肯定...
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1、
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十二
级岗位工资标准;聘为...
...今年十一
月份的
工今年
12月
12日
辞职
不做了,没有提前给老板说?_百 ...
答:
有正式上班,但是没有合同可以去劳动局起诉的,可以要求双倍工资
2022年度职工
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绩效
考核表交财务负责人,财务负责人于次月5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报财务部工资表
编制
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=25308元;奖励性
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28
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年均工资为实发工资:2109元*
12月
=25308元,奖励性
绩效
:600元*12月=7200元,13个月工资:
28
59元+600元-(2859元+600元)*12%=3044,上述25308+7200+3044=35552元,可视为固定最低工资收入标准,因为由各地实际情况的不同,会导致绩效工资总量不同,所以可视情况增加。还有津补贴、福利、其他收入...
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