女子求职问5险被嘲讽，现在不交五险的企业并不多了，一方面是因为国家的政策强制性的要求企业要为员工购买五险一金，另一方面是因为员工的维权意识增强，考虑到自身的需求，所以很多公司在员工入职的时候，都会为员工购买五险，但是这也并不意味所有的企业都遵守法律的规定，而且有很多企业都是按照自己的规定，要员工工作三个月，一年，或者说转正之后才购买五险一金，这是不可取的，是违反了法律的规定的。
- 一、五险是法律规定要求企业必须购买的。
五险包括：养老保险，医疗保险，失业保险金，工伤保险和生育保险。是国家通过法律的规定和政策的规范，要求企业必须为员工购买的保险。企业要承担一部分的费用，员工要承担一部分的费用，但是实际上，并不是所有的企业都能够遵守法律的规定。
- 二、有些企业没有按照法律规定为员工购买保险。
但是有些企业并没有按照法律的规定为员工购买保险，尤其是在一些二三线的城市，人口数量比较大，政策落实不完善，员工的维权意识不高，所以就有一些企业成为了漏网之鱼。有些企业则以试用期不买保险为理由，拒绝为刚入职的员工缴纳社会保险。
- 三、员工要提高维权意识。
根据我国法律的规定，没有为入职员工购买保险是违法的行为，所以员工应该提高自己的法律意识，要求企业为自己缴纳社会保险。如果企业拒绝缴纳，那么还可以利用法律舞起来维护自己的合法权益。随着员工的维权意识提高，也会促使企业逐渐的正规化，有利于企业的发展，也有利于社会经济的发展。
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第1个回答 2022-09-15
不多。从流传的信息来看，即使是大公司也有不交五险的。交五险的实在少。
第2个回答 2022-09-15
现在不交五险的企业并不多，一般企业都是会给员工交五险的，因为这是对员工的一个基本的保障。
第3个回答 2022-09-15
很多。现在公司不买五险一金是因为一部分员工不愿意出钱
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