过渡性养老金仅有“人士”才可以领到，可能说到这里，很多小伙伴会觉得困惑，什么叫“人士”啊？事实上“人士”最早使用于上新世纪90时代，是当年在我国正在进行中公司养老保险政策改革创新过程中出现的一种称呼，因为那时候大家都喜欢把早已退休人称为“老年人”，而刚参加工作的年青人称作是“新手”，因此夹在中间的人自然就称之为是“人士”了。
我自己也是这般，我过去曾在机关工作，在机关工作以前，曾当过教师，应征入伍，之后安排到院校，之后又激发到政府机关工作中，因此具备20年左右视同缴费年限。我上次因为需要迁移党组织关系去打印人事档案，才发现我的养老保险计算单，从上述能够得知我自己的个人帐户养老保险金仅有几百块钱。毕竟在38年缴费年限中，视同缴费年限占大部分，再加上在缴费年限中，因为以往基数低，缴存基数也很低，均值缴存基数仅有2000块左右，记入个人帐户资金非常少，因此个人帐户养老保险金就特别少。
实际上，如果是后面一种，其实就是给与个人帐户现钱赔偿得话，那样显而易见就无法再有着过渡性养老金了，不太可能与此同时享有的。个人感觉过渡性养老金赔偿，对比立即给与个人帐户补助，是更加值得的。
由于过渡性养老金是依据上一年度的社会平均工资与本人社会养老保险平均缴费指数进行计算的，并且过渡指数可达到1.3%左右水准，但如果是给与个人帐户现钱补助得话，显而易见不容易依据上一年度的工资数据进行计算的，反而是依据八九十年代的工资待遇来计发，额度也就会少许多。
大家可以看过渡性养老金计算出来的方式，过渡性养老金相当于自己指数化月均值缴费工资*视同缴费年限*1.3%，倘若大家当地社会平均工资6000元，你个人的社保缴费指数值1，你视同缴费年限10年，那你可以附加所获得的每一个月养老保险金，便是6000*1*10*1.3%=780元。
就是说在改革创新前已经参工，在改革创新以后退休人，我们可以把这类人群统一称作是离休“人士”。就比如2014年10月，在我国行政事业单位逐渐养老保险政策改革创新，推行养老保险金“并轨”规章制度，在2014年10月以前参工，而且在2014年10月份以后退休的行政机关事业单位人员，就称之为是离休“人士”。
因为在我国养老保险政策的全面实施，要在国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》下达以后，也就是从1992年1月正式启动开展的，一部分地区是以国发（1995）6号，即《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，从1996年逐渐开展的，所以在养老保险政策并没有执行以前，依照政策文件的相关规定，凡是国家承认的连续工龄或者参加工作时间，都需要视作为缴费年限。所谓视同缴费年限，本身就是对没有实际交费连续工龄或者工作中工作年限的一种赔偿，这样的事情在国企上存在，在行政事业单位之中存有。