签了合同不想去上班了算违约吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.签完合同不上班会违约吗？
签完合同不上班就是违约，要承担违约责任。除特殊情况外，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、违约责任是如何构成的？
违约责任必须同时满足以下四个条件:
(1)行为，即当事人一方必须不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，这是构成违约责任的客观条件。违约只能发生在特定的关系中。违约的前提是当事人之间已经存在合同关系。
(2)过错，即违约方主观上有过错，这也是违约责任的主观要件。当事人违约的原因可能有多种，如不可抗力、对方违约等。如果违约是由这些原因造成的，当事人不能承担违约责任。违约责任只是由违约方的原因造成的。
(三)损害事实，损害事实是指违约行为给对方造成的财产损失和其他不利后果。从权利的角度看，只要有违约行为，合同债权人的权利就不能实现或不能完全实现，其损失已经发生。
(4)因果关系，即违约行为与损害结果之间存在因果关系。违约方承担的赔偿责任以其违约行为给对方造成的损失为限。对于合同对方的其他损失，违约方自然没有赔偿的义务。

Answer 2

签订了劳动合同而不去上班，就是不履约。当然算是违约。违约了就要按照合同中规定的违约条款承担违约责任，支付对方违约金，然后解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 3

签了合同，不想去上班，这当然算违约了，因为你已签了劳动合同，又不去上班，要按合同来办理。

Answer 4

应该没事。干不下来。就不干呗！这没有什么的。按照自己的能力。去做就好了。干不了。干些轻松的活。也是可以的。