职业规划是一件大事,在决定人一生的事业方向的同时,还会连接相应的生活方式。职业规划在职业选择之前,也在职业发展过程中发生,计划和重新调整是必不可少的。评价自己的能力、特长和专业方向后,必须服从内心的选择。很多年轻人很容易受到物质条件、社会评价同类比较等多种因素的判断和选择的影响。相信自己的直觉,判断自己的职业前景时,一定要让自己说出心声。
我会喜欢这样的工作,我有能力接受职业的挑战。我相信我会取得好成绩。找一个优质的职业导师,漫长的经历,很多经历经验需要时间积累。对初入职场的人来说,一眼就能看出职业的本质可能是一个不小的难题。所以在制定职业生涯计划之前,可以找优质的职业导师咨询和理解,从他们那里解释工作发展的规律,减少不必要的实施。这种导师可能是实习时的上司,也可能是顶级企业的人事职场的第一步也是职业规划的重要内容。
职场发展的积累从一部开始,要学会分析公司产业职业的优势,要知道自己的sweet。职业发展要有大目标,职业生涯规划就像人生规划一样。如果局限于一个未来和个人利益,这一生只是自我满足的一生。根据马斯洛的需求原理,我们每个人都渴望寻求安全,寻求温饱后,得到认可,得到尊重,甚至实现自己的理想。所以我们的职业目标要有社会责任感。当然,职业目标可以分为短期。
在调整中是完美的,职业计划有明显的阶段性特征。因此在不同的发展阶段要进行相应的调整,甚至改变。但是职业发展的宗旨不变。也就是说,通过职业发展的机会体现个人价值,为社会做出适当的贡献。所以有这样长期宏观的视角,就可以根据自己的情况变化进行适当的调整。职业计划没有把职业目标定得最高