有,但也是一个充满不确定的机会。为什么这么说呢?从两个方面说明,第一,顺丰已经是一家体制非常健全,业务发展模式成熟的企业,像这种企业他已经到了企业成长周期的第三个阶段:鼎盛期,处于这个时期的企业,他的人员、政策、管理等核心框架已经稳固,只要几个高管在位,下面的人员流动将不会对公司产生冲击,说难听点就是少你几个人,企业照常运转。因此从这个层面讲,你是无法爬到高层的,当然凡事没有绝对,如果你的能力超强,人际关系能力卓越,加上公司高层变动,你的工作年限也到达了一定年数,这些因素凑在一起,你也是有这个机会的,但这个是不确定的机会。第二个方面,顺丰现在已经开辟了第二产业,即是做顺丰全国连锁便利店,很明显他们明白“盛极而衰”的道理,积极把鸡蛋分散装,从这个角度讲,在顺丰做储备干部是有前途的,因为新的产业会产生新的领军人物,但你在加入之前需全面了解招聘内容的表述,或者在求职时候听面试人对这个职业的定位是怎样的,以便做到心里有数。希望这个答案对你有参考作用,谢谢采纳!
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