越暴躁的人薪酬越高，有什么依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

那些个别工作能力一般的员工，忌讳个别工作能力不足，缺乏自信和说话的资本，从而导致他们在工作中，显得顺从、谨慎谦虚。脾气不好的人往往有较高的追求和控制欲，对事业的成功和财富的追求也比较高。当他们把全部精力投入到事业中时，往往表现出坚定不移的毅力，更容易取得成功。脾气好的人往往心理健康，知足常乐，性格随和，但他们容易受环境影响，难以专注于事业，收入较少。

如果你脾气暴躁而不是抑郁，实际上会对人产生积极影响，提高各种认知能力，如记忆力和语言能力。有头脑的人即使有困难也能出人头地，没头脑的人只能淹没在人群中。世界不是围着我转，但世界也不是围着你转。我不能改变世界，但我可以改变我处理世界的方式。在别人的易怒中，你看到的是伤害，但没有看到可能包含的积极智慧。

在你的顺从中，你只看到无害，但没有看到可能的消极。当然，我并不是教你从现在开始就不需要考虑别人的感受，每天都要暴躁，只会哭着要糖吃，那做丈夫的就太鲁莽了。我只是想提醒你，不要太看重随和的品质。即使你的合法权益受到侵犯，你也不敢为自己争取，这样很容易导致领导忽视他们的利益。一个不顾他人感受，大哭大闹，把自己卖给世界的孩子，他的糖果多到吃不完。

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Answer 2

因为这种人在工作的时候很直接，而且敢于挑战自己，并且他们敢于面对一切困难，如果有人敢欺负他们，他们一定会加倍的还回去，这种人的地位也很高，有很多人都很敬佩他们。

Answer 3

因为他们敢于突破自己，也敢于挑战自己，而且他们之所以敢那么的暴躁，那是因为他们有底气，并且他们也很善于出谋划策，喜欢和别人藏着掖着，只喜欢和别人明着来，所以就会有这种说法的出现。

Answer 4

这些人工作压力比较大，在工作过程中态度比较端正，会砥砺前行，非常有潜力，为了达到目的会不择手段，工作时间很长，所以工作效率很高。

Answer 5

没有依据的。如果一个人的情绪特别暴躁的话在职场上是很难处理好人际关系的，也不能做好工作，所以暴躁的人薪酬不一定高。