如何看待美国迪士尼乐园将裁员2.8万人一事？

Question

如题所述

Answer 1

一.对于美国迪士尼乐园将裁员2.8万人一事，我的看法就是这不是很正常吗？当一个公司发展壮大之后，出现资金困难或者说要整顿，整个公司一般都是要裁员的，裁员在每个公司每个企业当中都是很正常的事情，一般都是将那些没有什么贡献的员工裁掉。

二.一个公司一个企业存在的时间久远之后，员工自然会越来越多，但是里面有很多员工不思进取，整天都在混日子，只想着谋取公司的福利，不想为公司作出贡献，像这种蛀虫我们就应该清除出去，不再让这种蛀虫在公司里面继续的谋取私利，祸害整个公司，像他们这种蛀虫在公司只会祸害自己人，不会为公司做出贡献。

三.再说了，裁员一是为了公司清除那些蛀虫数据，二是能够减少工资的发放，更能提升整个公司员工的危机感，让他们知道，如果不努力的话只会被淘汰，这样的话更能激起员工对于公司作出贡献的积极度，可以说适度的裁员对于公司来说是有巨大好处的，对于公司的未来也是有巨大的益处的，所以说无论在什么时期都要裁员。

四.因为裁员这一事情对于公司来说只有好处没有坏处，把那些注重清除的数据就不用发，放这么多工资也能够提升现任员工在公司的危机感，让他们更好的为公司作出他们的贡献，他们也再不敢偷懒了，荒度的在公司里面混日子，把那些蛀虫员工清楚出去，这样对于公司的发展来说是有巨大艺术的，因为那些蛀虫只会拖公司的后腿，而不会为公司做出他们自己的一点点贡献，整天在公司只想谋取私利，不为公司作出贡献，这种贡献在未来只会拖公司的后腿。

Answer 2

很正常。疫情对于迪士尼影响非常大，业绩严重下滑，这个时候只有裁员，减轻公司负担。

Answer 3

现如今，全球都在遭受新冠肺炎疫情的影响，而美国更是全球感染人数最多的国家，由于疫情人们的工作受到巨大威胁，迪士尼乐园财源也是无奈之举。

Answer 4

受到了疫情的影响，迪斯尼的游乐园事业备受打击也没有办法，只能裁员维持生计。

Answer 5

我觉得会非常有危机意识。低技术型劳动密集型的工作真的很容易被替代。人工智能时代，我们都需要思考自己的竞争力在哪里。