宁波银行离职率很高

如题所述

宁波银行离职率很高,应该是各有各的考虑和未来打算,可能烦加班太多,可能要找薪资待遇更好的。
想要追求更大的职业发展空间
如果是这类理由,你在表述的时候,记得不要抨击前公司,即使老东家有很多不好的地方,也不要吐槽,这会给面试官留下一个坏印象。
你和面试官抱怨前公司的不好,只会让面试官觉得,你下次是不是就要抱怨自家公司不好了。学会克制,客观地表示两大公司的差异就行,在面试官面前树立一个好形象。
这个离职理由,适用于小公司跳大公司。如果你是从一家大公司跳到另一家大公司,这个理由,面试官明显不会接受。
所以,描述离职原因之前,我们要先了解你应聘的公司是什么情况。
想要投身更有前景的行业
行业发展前景其实是一个大命题,转行、跨界求职,一般而言是hr比较佩服的,因为没有底气的人不敢这样做。
对于求职者,转化跨界一般会提前做很多准备工作,了解新行业和学习新技能。
所以,转行求职,可以回答自身行业的劣势,最近几年行业下滑得厉害,职业发展受限,同时描述新行业的前景,这可以体现出你的挑战精神和格局意识,还可以聊聊自己为转行做了哪些准备,比如学习方面,和学习成果。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答