提前告知领导不会喝酒，到聚会的时候还要被领导逼着喝酒，再三有礼貌拒绝反倒被领导扇耳光；同事没有站出来帮忙反倒还各种辱骂；女职员被男职员各种调戏揩油。这就是现如今的酒桌文化，人人反感却又不得不去遵守的一种规则，本身你不喝酒没有错，拒绝反倒成了你“不会做人”的理由。其实这种酒桌文化早就该杜绝了，官僚主义那么明显，小小的一个领导以为自己是天王老子，舔狗般的同事不分是非黑白就追捧着领导...这难道就是成年人的世界吗？
北京某银行系统的员工跟领导举行公司聚会，新入职的员工知道这种聚会就免不了要喝酒，由于自己一直以来都滴酒不沾，就提前告知领导说自己不会喝酒。领导知道这件事后没有给予明确的答复，就还是让同事们一起去聚会，新员工也很放心地跟着一块去了。这种聚会都是先吃一点点菜，接着听领导各种吹嘘，下属们再去进行各种捧场。
原本以为这场酒局就差不多结束了，没想到接下来发生了让人意想不到的事。领导喝酒喝多了找到新入职的员工，要求他喝酒，新员工很有礼貌的拒绝说自己不会喝酒，没想到领导却说“我敬你喝酒你不喝”直接一巴掌就扇新员工。新员工对于自己被打一事感到很气愤，但他也是很有礼貌的先去道歉，说自己是真的不会喝酒，态度十分诚恳，可领导却觉得自己都已经让你喝酒了，你再拒绝我就是你不给我面子，还一直骂骂咧咧的。
新员工还想着寻求其他同事帮忙，希望能够让领导消消气，可其他同事见状却纷纷指责新员工不懂事，不会做人。新员工觉得这个气氛再这么闹腾下去只会更加激烈，于是就选择自己先行退场，可同事依旧不依不饶地追着他各种辱骂，再走之前新员工还看到不少女员工因为喝酒的原因已经开始醉了，其他男同事各种故意揩油，这种混乱的场面已经让新员工觉得无法接受。
原本这件事错的就不是新入职的员工，没有哪条公司规定员工就必须要喝酒，就必须要敬领导的酒。可因为他把这件事情曝光出来了，倘若他还继续在那家公司做，未来只会各种被人穿小鞋，前途更不会有什么好发展。让我觉得匪夷所思的是，同行的同事肯定也不喜欢这种酒桌文化，可当有人站出来抗议这种酒桌文化的时候，他们却不一起支持，反倒还打压...活该他们要各种应酬喝酒了。
单位聚餐，有领导，有员工，第一次领导给杨某敬酒，杨某表示自己滴酒不沾，领导并未表态，这事儿也就算了，这时候大家都是清醒状态，杨某以饮料代酒维持酒局！
酒过三巡就变样了，领导第二次找杨某喝酒，杨某再次礼貌回绝，这是职场新人，这要是老人心里都明镜似的，领导给你面子，你不要是啥下场，接着职场老人上场，为了找回领导的面子，做了以下举动：
- 怒扇杨某（问了是不是本人，确定后，上来就是一巴掌）！骂杨某（问候了杨某的妈妈）！杨某同事对他冷嘲热讽，杨某离开酒局，同事甚至追到电梯辱骂！
我上班时同事就跟我说过，如果领导欣赏你，看得起你，那是你的荣幸，你可以从小职员变成主管，最后一路上升变成总经理，你的专业，你的技术只是职场中的一部分，最重要的那部分就是“人际关系”。
说心里话我佩服杨某的勇气，这么做对公司领导是致命一击，或者上面为了声誉，为了面子，会调查此银行领导，可杨某未必是受益方。
这杨某不是女的，是个男的，我就理解不了，挺大个老爷们处理不了这个问题吗？那领导敬酒你是拒绝了，拒绝完就算了啊， 赶紧上前倒酒啊，别管喝不喝，话得到位了，坐那把自己弄的跟个白莲花似的有啥意思啊，你清纯，你洁白，你做事有原则呗。
回家问问你父母，他们跟领导都是怎么相处的，在问问他们跟家人是怎么相处的，人不都是带着各种面具生存吗？大学刚毕业，社会这个学科你需要了解，也需要学习，就你发出的这点东西，谁心里没数呢，可谁会把自己公布于众呢？
领导与被领导者本身就是一个矛盾体，是对是错也说不清，我觉得职场就是这样的，喝酒，唱歌，都很正常，没什么了不起，那不会喝的不也都舍命陪君子吗？你坚持原则是好事，可原则也是可以随时变通的，等你真正步入社会或许才懂这个道理吧。
“非人遭遇”这遭遇得不到大家的同情，因为大家都是过来人，小时候我妈就总说，你得有个眼力见，这眼力见是啥你不知道吧，为了自己的“安全”着想，说走就走了，连个招呼都不打吗？这是职场大忌啊，那领导脸色都变了，你看不出来吗？还坐如松吗？
总结：也许我三观不正，可我并不希望我的孩子未来变成杨某这个样子，我更希望他能看懂，能处理，虚心接受，缓解矛盾，好好弄学学酒桌文化吧，未来不吃亏。