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我公司是15号发工资.我想请问如果是10月18号入职.要满三个月才能转正.请问几时拿转正工资?
如题所述
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推荐答案 2014-07-05
也就是说你是在1月18日才能够转正,如果顺利的话,在2月15日你就可以拿到转正后的工资, 一些比较小气的公司会把你的工资分两个时间段来算1月1日-1月18日计算转正前的工资,1月18日转正后工资,大部分公司是不会计较这些东西的,详情你可以咨询你们公司人力资源部门负责同事。
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其他回答
第1个回答 2017-12-18
就1月18日之后啊!1月份的工资中,1月18日之前是试用期薪资,1月18日开始是转正工资
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-12-15
正常是12月18号的,有些公司12月会算你一整月的转正工资,有些是从18好后那几天算转正工资,之前是按试用工资发
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9月8号工作,试用期
三个月
,每个月
15号发工资
,
请问几
月我可以
拿转正
工资...
答:
9月8号工作,试用期
三个月
,是12月8号开始转正,1月
15号发
12月份的工资,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31号的
工资是转正
后的工资,所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始
才能拿
正式的转正后的工资。
我是6月21日
入职
的,试用期
三个月
4500底薪,
转正
5000,
15号发工资
?
答:
一般
公司都是
每月25日结算,你6月21日入职,需要等8
月15
日才能拿到工资。
5月
15号 入职
,每月
10号发工资
,试用期
三个月
,
请问
什么时间开始
拿转正
工资...
答:
您是5
月15
日入职的,试用期
三个月
,
拿工资
是这样的:5月份的工资在6
月10号发
(也有可能算在6月份的工资里一起给你)6月份的工资在7月10号发 7月份的工资在8月10号发(这个
月才是拿转正
后的工资,但只有15天)8月份的工资在9月10号发 供参考。
请问
19
号入职
,试用期2个月,
我想
问第
三个月发工资
应该全算试用期工资还是...
答:
十九
号入职
,试用期两个月,那么满两个月后,从二十号开始,就要按试用期后的工资支付了。所以第
三个月
有一部分要按转正后工资支付的。两个月的试用期结束后,从第三个月就应该开始支付
转正工资
。法律分析试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合...
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一
个月工资
还是半个月工资?
请问月
...
答:
因此,如果你
是15
日入职,下月发放
工资时
只会发放半
个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照
公司
的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给...
...15日发放
工资
,试用期一
个月
1200,
转正
1500.
请问
我7
月15
日能发多少...
答:
只能拿6.20-6.30试用期工资,(工资有按出勤日算的,有按平均算的)应该是拿400左右。8.
15发
七月份工资,
如果转正
日是7.20,7.1-7.19是拿试用期工资,应该是800不到,7.20-7.31
拿转正
工资,应该是500多一点,所以说,8月份
发工资
只能拿1300左右
转正工资
,是从批准
转正时
开始计发的 ...
请问公司
所为
三个月
试用期是正好三个月吗
答:
这样就应该按天计算。比如你6月3号试用期满,但
工资是
每月
15号发
放,6月15号发的是5月份的工资,你6月份的
工资要
到7月15
号才能
领到,6月的工资中有3天是按试用期工资标准计算,剩下的按照转正后的工资标准计算。
如果公司
计算有误,可以以劳动合同为依据,要求公司补发。
...没有
转正
公司
不给结算
工资
说要到
10月15号才能
把工资给我 合法吗...
答:
严格来讲没有具体的规定,但一般来讲是在一个月内结清,既然单位要求你到
10月15
日结算工资,也不要太多的计较,拿到工资就行,也可以去咨询一下劳动所,或者通过劳动所帮助早日结算工资。
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