很多人经历过面试拒绝，失望无奈不甘心。每天更大的巨无霸在各论坛上吃了很大的苦，讲述自己受伤的面试过程。事实上，我认为在拒绝中反省缺点和总结经验不是什么财富。“你好像不太适合我们的职位。”“经验太少了。我们想经验丰富。”“我一会儿给你答复。”听到这样的理由后，你有什么感想？你认为自己心里的承受能力越来越强吗？机会到处都有，被拒绝也不是一件悲惨的事。试着放下心，用积极的一面看问题。机会来了。
被拒绝不一定是你的错，最近企业经常想招聘高学历人才。他们在招聘上写的都是“大专以上学历”，但真的怎么样，HR的心里都有小小的个人账簿。特别是在招聘会的时候，如果手里拿着简历，自然会觉得作为雇主很特别“拽”。看学历，有时间选名牌学校，研究生，其余的扔进垃圾桶。求职者打电话问，HR傲慢地说：“研究生以下的学历我们谁都不要！”说。这让很多求职者感到沮丧，不能低于研究生。那在招聘中使用就可以了。如果你标记的话，怎么还能给你们投简历呢？而且，有人说研究生的能力会比本科生更好。所以对于这样的问题，完全不是你的错，用人单位不会录用！
面试被拒绝的原因，除了雇主的问题外，拒绝后自己寻找原因也很重要。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易招募的一类人。很多情况下，面试“新手”都会说：“为什么受伤的总是我！”想大声喊。“完全不知道你只看到了别人成功的一面，却忽视了他们‘被拒绝’的痛苦。上班族，只要在招聘会或网上招聘中找工作，哪一方都没有被拒绝过三四次的经历。这些“江湖”也是从“拒绝霸权”的路上走来的。以下是HR在一些面试时经常使用的拒绝原因。小心避免。千万不要让自己掉下来。
面试时过度吹牛，没有安排好自己的位置。雇主问你工资待遇时，“狮子大开口”。不自信，总是听身边的亲戚朋友灌输谦虚低的想法，面试中面试官的问题只用“没关系”“我觉得没关系”等简单描述来回答。这样可以给人一种不主动、逃避责任的联想。抢风头，喜欢表达自己不是不行，而是要合理把握一个度。自信和骄傲往往在一线之间，出风头的人往往没有团队合作的概念，给人一个人喜欢打架的不好的印象。每个跌倒的地方都起来。一次失败不能永远贴上“失败者”的标签。