88问答网
所有问题
老板工资最多不得超过员工的多少倍?
老板工资最多不得超过员工的多少倍?
举报该问题
推荐答案 2017-01-18
这个没有规定的了。除非是国企才有规定。一般私人企业，公司是老板的想多少要多少。国企高管是年薪不能高于几百万。也没有规定和员工比的说法。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/1gMtttV1Ka1c1BSKBg.html
相似回答
老板工资最多不得超过员工的多少倍?
答：
这个没有规定的了
。除非是国企才有规定。一般私人企业，公司是老板的想多少要多少。国企高管是年薪不能高于几百万。也没有规定和员工比的说法。
老板
扣
工资多少
算违法
答：
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%
，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。同时，除了法律规定的允许扣工资的几种情形，基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。这几种情形下扣工资，属于违法：1、上班迟到扣工资。2、请假扣3倍工资。3、工作绩效未达标扣工资。4、因员工给公司造成了...
劳动法过年
多少倍工资?
答：
过年是属于法定节假日，在休息时也可以享受正常的工资待遇，
如果加班的话可以支付三倍的工资待遇
，具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定，劳动者可以要求用人单位支付规定标准的工资。 一、劳动法过年多少倍工资?过年工资按照正常的待遇发放，涉及到加班的按照加班工资待遇发放。根据《中华人民共和国劳...
公司
员工
一般工资额1万左右,
老板工资
3万合法吗?
答：
不管他收入多少，不要说每月3万，就是三十万，三百万，三千万，只要他是合法经营，依法纳税，什么不合法？他的收入合法不合法，不是看他的收入多少，而是看他经营合法不合法，看他有没有依法纳税。
员工工资
只要
超过
了国家规定的最低工资标准，超过5000元以上部分扣缴了个人所得税，就合法。
老板
扣
工资多少
算违法
答：
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。5、用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效，要遵循两个原则，一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括...
工作日加班费不低于
工资的多少倍
答：
法律分析：工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5
倍
。安排劳动者延长时间的，支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
请问
员工的
罚款的扣款
不能超过工资的多少倍?
答：
公司对
员工的
罚款数额
不得超过
月
工资
的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
请问
员工的
罚款的扣款
不能超过工资的多少倍?
答：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过
劳动者当月
工资的
20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
大家正在搜
员工一年请假不得超过多少天
员工试用期不得超过多久
员工事假累计不能超过多少天
员工请事假不能超过多少天
员工事假一年不得超过
员工请事假一般一次不得超过
派遣员工比例不得超过
试用期最多不得超过
盈余公积最多不得超过
相关问题
劳动法规定老板一天扣员工的工资不可以超过当天的多少
法律知识：老板最多可以压员工多久的工资？
劳动法有没规定扣员工工资最多不超过多少
老板拖欠员工工资多少天算违法
法律规定老板最大能压员工多久工资
请问，现在老板炒员工是不是要多给1个月的工资啊？？
劳动法规定私人老板最多拖欠员工几个月工资？
老板主管员工的工资比例是多少？