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试用期结束后公司不给转正怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-02-21
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试用期结束不给转正
答:
试用期后公司不给转正的,
劳动者可以询问公司理由
。如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过
申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权
。劳动者的试用期经过后,如果公司故意不转正的,可以先与公司进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担...
试用期
过
了不给转正怎么办
答:
【法律分析】:
1.、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇
。2.、进公司后一个月内,用人单位应该劳动者签订劳动合同,购买社会保险等,否则劳动者可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3、 如果沟通协调不行,
劳动者可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿
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试用期结束后公司不
能
转正如何处理
答:
法律分析:试用期满,用人单位继续用工的,即已经转正。如果此时用人单位拒不转正,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
试用期满
公司不给转正怎么办
试用期
满
了公司不给转正
答:
试用期满公司不给转正的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正
。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期
已满但是
没转正
答:
1、试用期结束未进行评估:
试用期结束后
,通常需要进行评估以决定是否
转正
。如果评估未进行或结果未公布,可能会导致试用期已满但未转正的情况。建议与
公司
的人力资源部门或上级领导沟通,了解评估结果和转正的安排。2、评估结果未达到预期:如果评估结果显示自己的表现未达到公司的预期,公司可能会决定
不给予
...
试用期
三个月
后不给转正怎么办
答:
试用期
三个月
后不给转正
的处理方法如下:1、了解原因。可以主动向
公司
的人力资源部门或直接向主管领导了解未转正的原因。了解原因是解决问题的前提,可能是工作表现、人员调整等原因。2、进行自我检讨。如果了解到未转正的原因是工作表现不够好,可以进行自我反思,发现问题并进行改进。如果需要,可以向主管...
我想问一下
试用期后公司不给转正怎么办
?
答:
1、建议先与
企业
协商,了解一下
不给转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
试用期过后公司不让转正怎么办
?
答:
试用期后公司不给转正
,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
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