在美容店或任何工作场所，如果老板欺骗工资或违反了劳动法规定，员工有权提出合理的诉求或离职。然而，具体情况要视乎当地的劳动法律法规和雇佣合同条款。
一般情况下，如果老板未按时支付工资、未支付加班费、扣除员工工资、或者其他涉及违法行为，员工有权提出投诉或报告给当地劳动监察部门，以维护自己的合法权益。
在离职的情况下，员工一般需要向老板提前递交离职通知，通常是提前30天，或按照合同约定的通知期限。如果员工立即走人而没有提前通知，雇主可能有权扣除相应的违约金或赔偿金。在离职之前，建议员工确保拿到了所有应得的工资和福利。
请注意，在任何时候都应遵守当地的劳动法规和合同条款，确保自己的权益不受侵犯。如果遇到问题，建议咨询当地的劳动法律专家或者劳动监察部门，以获取更具体的建议和帮助。
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