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保密协议的违约金100万正常吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-23
不正常。
在《劳动合同法》规定中，约定违约金应当符合实际情况，不能超过违约方的损失。对于保密协议而言，协议中未明确说明泄露信息会造成的具体经济损失或者影响范围，则100万的违约金显然过高。
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保密协议的违约金100万正常吗
答：
1. 如果
保密协议中
约定了
100万的违约金
，劳动者在签订合同时应当仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意违约金的数额。2. 如果劳动者认为违约金数额过高，可以与用人单位进行协商，尝试降低违约金数额。3. 如果双方无法达成一致，劳动者可以拒绝签订保密协议，或者在签字前在协议中注明对违约金数额的保留意见。
保密协议违约金
100w合理吗
答：
2. 如果违约金数额被认为是不合理的高额，法院在审理时可能不会支持这一条款
。3. 当事人可以请求人民法院对高额违约金进行适当减少。4. 保密协议通常包含保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等关键条款。
保密协议违约金100万
合理吗
答：
1. 保密协议中约定的违约金条款是否有效，取决于其是否合理。
若违约金数额过高，不合理，法院可能不会支持，当事人可以请求法院适当减少
。2. 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或履行不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。3. 若当事人...
保密协议违约金100万
合理吗
答：
法律分析：保密协议约定违约金100万是否有效按实际情况确定违约金,
对于不合理的高额违约金,法院不会支持,当事人可以请求人民法院予以适当减少
。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
保密协议
赔偿
100万
合理吗
答：
法律分析：
保密协议
赔偿按实际情况确定
违约金
，对于不合理的高额违约金，法院不会支持，当事人可以请求人民法院予以适当减少。《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动者承担违约金：一是劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定...
...不得从事相关工作及业务,
违约金100万
,
协议有
法律效力吗
答：
没签订劳动合同单签了
保密协议
，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，
违约金100万
，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费，如果不支付，该协议是无效的，此外，约定的期限也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
保密协议
赔偿
100万
合理吗
答：
法律分析：按实际情况确定
违约金
，对于不合理的高额违约金，法院不会支持，当事人可以请求人民法院予以适当减少。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者
保密协议中
约定保密事项，并约定在解除...
保密协议
1000万
违约金
合理吗
答：
按实际情况确定。
保密协议
约定
违约金100万
是否有效是按实际情况确定，对于不合理的高额违约金，法院不会支持，当事人可以请求人民法院予以适当减少。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
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