残保金人数是平均人数。
人数不会有小数。残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下含20人的小微企业,免征残保金。
残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工是指用人单位的职工或者依法与用人单位签订一年以上含一年劳动合同,服务协议的人员。季节性就业应折算为年均工人数。劳务派遣,应当计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排就业人数差额未达到规定比例的残疾人,以公式计算结果为准,不得为整数。
综上所述:残保金是为残疾人提供的保障基金。是机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益而未安排残疾人就业而支付的资金。
【法律依据】:
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
第七条
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
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