在私人工厂工作受伤骨折,未签订劳动合同且未购买保险,面对这种情况,您需要了解以下几点:
1. 工伤保险待遇:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工作原因受伤的员工有权获得工伤保险待遇,这些待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、生活护理费、伤残补助金等。
2. 用人单位责任:同法第三十九条规定,用人单位必须支付工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。
3. 保险基金支付:如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,导致员工发生工伤事故,根据第四十一条规定,工伤保险基金将先行支付应由用人单位承担的工伤保险待遇。之后,用人单位有责任偿还这笔费用。
4. 法律追偿:如果用人单位不偿还由工伤保险基金先行支付的费用,社会保险经办机构可以根据法律规定进行追偿。
综上所述,即使没有签订劳动合同和购买保险,您作为受伤员工依然有权利获得相应的工伤保险待遇。如果遇到用人单位不履行责任的情况,可以寻求社会保险经办机构的帮助,确保您的合法权益得到维护。
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