我是一个生活上开朗好动、性格像孩子，但是工作时又认真负责追求最好的人（这种性格可能有点奇葩吧，但是我就是这样的。面对很多人或者异性的时候很内向，面对某个同龄人的时候就变得开朗活泼了），现任心理协会宣传部部长，大二学生。
对于上级给我的工作我的办事能力能被表扬认可，但是在管理部门方面我特别不在行。
部里开会的时候，我一个人在说，但是没有人听我说话，我想大声警告，但是怕大家觉得我严肃所以只是轻声玩笑似的暗示，结果得不到任何效果。部员也经常迟到，但是由于我们人员不足，所以我们给她们什么退部之类的惩罚反而会对我们不利。
我们协会才成立两年，很多规章制度都不严谨，影响力也不大，所以部员们似乎并不把我们部门放在眼里，一件事要说很多次才能真正办成。
每个人加入一个社团都是为了学到些什么，所以我们在做一些事情时 总是会询问她们的想法，可惜他们只是说不知道，等着我们安排。这样，就导致了她们总只是做一些服务型的工作，在协会没有得到什么，在心里产生诸多抱怨，更加不积极了。
我们部员已经加部快半年多了，我们部里却从来没有过集体活动。曾经问他们想一起去吃个饭玩一下什么的，但是不是要回家就是没空，真正能聚起来的人寥寥无几，加之学校最近很多的大型活动，就更加没时间了。虽然是一个部门的，却不能成为好朋友，只能成为他们心中发命令的学姐，好悲哀啊！
谁能给我一些好的建议啊？最好你是那种以前性格、处事方式和我一样，但后来经过改变取得很好的效果的人，这样应该会更给我动力的。
我们校区院系大部分是理工科或者比较历史悠久的专业，所以人可能比较沉闷一些，参加活动也不积极。所以还想寻求一下对付闷骚人群的好的活动，最好是和心理有关的。
尽职尽责
只要你用心去做主要负责学校各种文娱活动的组织、开展。为学校一些大型活动，进行筹办，选拔一些优秀的人员（能歌善舞者）代表学校参加各级演出和比赛。
大学里面参加协会和学生会都是从体验开始的，一般都是有目的的，是去学习东西的，来弥补自身的不足或者是去发挥自己在某方面的优点。
个人认为，学生会（现在好多大学的院系分团委和学生会都合并了，成立了分团委学生联合会，简称团学联，由分团委书记（一般是辅导员）领导，分团委副书记和团学联主席平级）里面，组织活动的比较多的有组织部（分管各支部团务，开展主题团会、特色团日、特别团会、推优入党、收缴团费、办理团关系转入转出等）、生活部（以寝室为主要单位阵地，丰富院系学生课余生活，开展安全教育、寝室文化大赛等）和社会实践部（组织义工等社会实践活动）。