未来的人力资源管理面临哪些问题

Question

如题所述

Answer 1

1、永恒不变的人才招聘质量问题和人才对企业忠诚度问题；
2、工作性质转型：未来人力资源必须和企业战略挂钩，包括人才储备、人才录用、人才培养、人才战略等；
3、未来10年，将面临人才招聘竞争最迅猛的阶段，如何留住人才，如何招聘到合适的人才等等。