打暑假工（奶茶店）想辞职老板不让，说走了不给发工资，找劳动局说没签合同不管，我可以去站那边只要客人

打暑假工（奶茶店）想辞职老板不让，说走了不给发工资，找劳动局说没签合同不管，我可以去站那边只要客人就说老板不发工资吗

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推荐答案 2017-08-27

没有签合同，也不能不给工资的，只要能证明你在在这儿工作了，然后他如果不给工资就属于违法行为。可以向当地劳动监察部门投诉，具体根据什么我不知道，但是我可以肯定的告诉你，他要是不给工资，就是他违法。

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第1个回答 2017-08-27

那就给他点颜色好看追答

这种无赖就要用无赖的方法，什么都可以用

让他生意做不下去，或者找暴力

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餐饮员工没有签劳动合同,不给辞职,还发话如果走了就没工资,我应该去哪...答：直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了，直接电话投诉都可以。首先，没有签订劳动合同，这是用人单位的严重违规，仅凭这一点就会被要求双倍处罚，第二，劳动法有明确规定，只要员工提前一个月向用人单位提出辞职，到时候就可以直接离开，单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。

辞职了老板不让走工资不给怎么办?答：法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

实习二十天了,想走老板不让,说不给工资…没签劳动合同。我该怎么办...答：1、超过一个月老板不与你签订劳动合同，你才能要求双倍工资，你可以熬满一个月，再向工作所在地劳动局申请仲裁，以未签劳动合同的名义，到时可申请双倍工资 2、如果你现在就想辞职，因为是实习期，可以随时提出解除劳动关系，也可向劳动局申请补发20天工资 3、最关键要注意收集你在这个单位工作的证据，...

暑假工没有签合同辞职说走就走给工资吗答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

辞职后不让走,工资不给结,也没签合同怎么办答：您没有合同，但是如果有证据证明您确实工作了，就有权利获得报酬，也有辞职的自由，可以通过诉讼解决。

奶茶店没签合同我辞职要扣我工资答：未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人...

想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?答：2、所以，辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。法律依据 ...

我给老板说辞工,老板不同意还说不给我结工资,这样的情况怎么办?_百度...答：可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报...

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