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腾讯面试 问面试官什么问题比较好
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推荐答案 2017-08-30
可以问一些关于企业或者职位的一些问题,比如:该职位为什么会出现空缺?贵公司目前面临的最大挑战是什么?(注意:避免问薪资待遇方面比较敏感的问题即可。)以此表现出对该企业强烈的兴趣,以及真诚想加入该公司的愿望。
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问面试官什么问题比较好
答:
可以问一些关于企业或者职位的一些问题
,比如:该职位为什么会出现空缺?贵公司目前面临的最大挑战是什么?(注意:避免问薪资待遇方面比较敏感的问题即可。)以此表现出对该企业强烈的兴趣,以及真诚想加入该公司的愿望。
请问
腾讯
技术
面试
二面一般面啥呢?
答:
五、资质特性
您如何描述自己的个性?六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少?七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。...
腾讯面试
经验87%通过
答:
二面经理
,偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会...
准备参加
腾讯的面试
,有
哪些
「面经」可以分享?
答:
面试官
不仅关注你的技术能力,更希望看到你的全局视野和对岗位职责的理解。
提问
时,聚焦业务挑战、职业规划以及公司对新员工的期待,保持对公司和岗位的热忱,同时避免过于具体
的问题
,如薪酬和职级,让面试更聚焦于你的价值和成长潜力。最后,别忘了分享你的面试经验,为即将面试的小伙伴们送上最真挚的...
腾讯
公司
面试
一般都
问什么问题
?
答:
你好,腾讯作为互联网大厂,薪资待遇是非常高的,同时面试难度也是相当高的。关于腾讯等大厂
的面试
,具体如下。1、
腾讯的
招聘有多难?无论是腾讯的招聘,还是华为阿里网易,都存在校招和社招两种途径,校招专门面向毕业生,社招面向已经拥有工作经验的社会人。腾讯的招聘岗位包含:技术类、产品类、设计类、...
腾讯面试
有几轮
答:
第二面:这是总监面,跟第一面一样,问
的问题
都是开放性问题,主要看重是如何解决问题的,看思维方式是怎么发散的。比如
面试官
问,你为什么觉得你做的产品就比别人好?你为什么要对你们的产品进行性能优化,主要瓶颈在哪里?你是通过什么方式进行优化?你优化的点是怎么考虑的?你在使用第三方服务是...
腾讯面试
篇
答:
HR面试相对简洁,主要通过几个关键
问题
了解你的基本素质,但过程略显形式化。起初的电话沟通后,内推成为重要的连接桥梁,面试过程虽然短暂但并不轻松,HR更关注你的业务理解和发展潜力。尽管
腾讯的面试
流程透明,但缺乏直接的沟通渠道,如不能添加HR微信,这在一定程度上影响了沟通效率。在offer阶段,HR面试...
腾讯
笔经&面经:笔试-三面
答:
腾讯
群面运气
较好
,一组才6个人,
面试官
也很和善,就一个面试官坐在一旁看着。我们小组还算和谐,我也借此机会认识了几个武大华科的研究生大佬们,交了几个朋友。群面的题目是做一个xx英雄游戏,资金有限,7个部门都想要,只能给其中三个,怎么选,还需提供充分的理由。这是典型的资源分配题,有点接近项目管理的范畴,...
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