公司要求轮休员工可以拒绝吗

公司为了打击报复我们三个人，他让我们三个人轮休一个月，其他员工照常上班，您说我该怎么办？

举报该问题

第1个回答 2022-12-27

公司如果说对全体员工一视同仁，要求大家都轮休，这个也是公司的正常经营安排，无可厚非，但是如果是故意针对某些员工的，对于这样员工可以让企业做出说明，同时也可以拒绝

第2个回答 2022-12-27

李静茹公司的时候应该与公司签订了劳动合同，那么公司现在这种行为是否违反了劳动合同？如果违反了劳动合同，你就可以向当地的劳动部门反映，如果公司是按规章制度要求轮休，你也应该坚决服从。本回答被网友采纳

相似回答

公司要求轮休员工可以拒绝吗答：公司要求轮休员工可以拒绝要求上班但是如果公司没有生产计划强制公司要求轮休员工可以拒绝要求上班，但是如果公司没有生产计划强制要求你轮休，那么你拒绝的话可能是没有工你的工作去干，这样的话可能就得不偿失，所以说还是要慎重去考虑决定。

公司安排轮休可以拒绝吗答：法律分析：公司要求轮休员工可以拒绝，但企业强制调休不违法。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。法律依...

公司要求轮休员工可以拒绝吗答：公司如果说对全体员工一视同仁，要求大家都轮休，这个也是公司的正常经营安排，无可厚非，但是如果是故意针对某些员工的，对于这样员工可以让企业做出说明，同时也可以拒绝

公司强制员工轮休合理吗答：法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为...

...一句公司需要所以要上11小时轮休制,请问这合理吗?我能拒绝吗...答：不过如果你现在还想在那干一段时间，建议你呢搞清楚你发的那个工资中有没有加班费，加班费是多少，保存好证据。另外就是考勤你也要记清楚了。当然你可以给领导提建议的，拿着这些规定找他要求加班费，估计一般的情况是你可以不加班，就八小时，不过对于你在公司工作是没有什么好处的。

公司强制按排轮休两个月没有工资只给交保险合法吗答：但是轮休其实应该是有工资的，如果公司真的这样做了，那可能就会侵害你的权益，因为你根本就没有假期。公司就是不想支付加班费，而让大家轮休，每个月双休没得休息，一分加班费也没有，只能拿个基本工资，员工还不能不遵守轮休制度，否则按旷工处理。二、具体的分析例如一周出勤5天，公司安排你周一周二...

公司经营不善让员工轮休,一个月歇八九天,这样合法吗?答：这样也是合法的，因为每个月休息八九天就相当于休大礼拜了，很多单位就是这样上班儿的。因为单位效益不好，你只能是听单位的，除非你不想干了。

工厂强制员工轮休合理吗答：法律分析：就以我个人的观点来说,当公司效益不好,为了绩效让员工轮休,这件事情还是比较合理的。公司的效益都已经不好了,那么他也就没有办法拿出那么多钱去养员工,而且效益不好的情况下订单也没有那么多,自然也就不需要那么多的员工来加班加点了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...

大家正在搜

可以拒绝公司强制轮休吗员工有权利拒绝调休吗公司不景气让员工轮休公司强制员工轮休合理吗公司没活安排轮休可以拒绝吗公司领导让员工轮休怎么办公司强制调休员工有权拒绝吗公司效益不好轮休工资怎么算公司让我轮休怎么办