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年假抵病假划算吗
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推荐答案 2023-02-07
年假抵病假不划算。病假本身就是带薪的,不必去浪费年假来抵消,直接休病假即可。年假指给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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年假抵病假划算吗
答:
年假抵病假不划算
。病假本身就是带薪的,不必去浪费年假来抵消,直接休病假即可。年假指给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
病假
能用
年假抵吗
?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇
。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
病假
用
年假抵
消合法吗
答:
病假用年假抵消是否合法,需要视具体情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假期间,应当享受病假工资待遇,但其无法享受年假待遇。只有当病假达到一定期限后,职工才可申请使用之前积攒的年假。在某些情况下,用人单位可能会允许职工在病假期间使用年假进行抵消。但是,这种做法需要符合劳...
病假
可以用
年假抵吗
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇
。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
病假
必须先用
年休假
折
抵吗
答:
病假不
一定要先用
年休假
折
抵
。 1·根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇。 2·若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工带薪年休假条...
可以用
年假抵病假吗
答:
可以用
年假抵病假
。一般来说,职工累计工作满1年不满10年的,若请病假2个月以上,那么病假可以
抵扣年休假
;如果请病假不超过2个月的,就依旧可以享受当年的年休假。不可以休年假的情形具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...
公司用员工
年假抵病假
可以么?有无法律依据。
答:
没有直接折
抵
的规定,但是也没规定不能把带薪
年休假
用在养病上,年假怎么用,是员工的权利,我给我的顾问单位出的制度里写了出现
病假
、事假,可以用年假来休,这样就不用扣钱或者涉及病假工资了,但是也给了提示,一般
年假不
能零修,请员工慎重使用,以免需要休假的时候无法满足需要而请事假。
只请假一天是
病假划算
还是
年假划算
?
答:
当然是
年假
啊,年假工资是正常发放的,
病假
需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70
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病假和年假哪个划算
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