很多人刚进入职场，雄心勃勃，意气风发。其实很多职场人在工作场所的人在经历了工作场所的，得过且过，最终一事无成，因为他们忘记了自己的初衷和理想。如果没有坚定的信念，忘记了初的理想，很容易在前进的道路上迷失方向。职场专家之所以能成为专家，是因为他们不忘初心，清楚地知道自己想要什么，想成为什么样的人。
只要你能做到这四点掌握自己的时间，充分利用自己的时间继续学习，是个人丰富自己最有效的方式之一。任何职位和职位的领导者都善于利用碎片化的时间学习，提高自己的相关能力。事实上，大多数人都知道学习的重要性，但真正学习的是少数。大多数人会找各种借口不学习，比如工作忙，时间少等等。
如果你想在工作场所真正改变，你应该像碎片一样整理时间，充分了解如何探索和利用它，这将产生意想不到的效果。比如上班的路上多学一门语言，休息的时候多读一本书，业余的时候多在网上自学一门办公技能等等。因为，如果你犯了错误，你可能不会或不熟练，但你需要承担责任。因此，一开始，我会给你一些基本的工作，比如收集数据和搜索数据。不要胡思乱想，觉得自己不被重视。人与人之间的交流始于试探。就像你和一个人交朋友一样，一开始就不可能谈论人生观和价值观。你仍然会从一些小问题开始。
每个部门都有自己的部门文化，或者说是潜规则，这个要有意识地去观察且学习。定期做总结做复盘建议每天做总结，如果有必要可以记录每天完成的工作，每周完成的工作，也就是日报和周报。在我以前入职的有家公司，上层领导强制要求每个人每天必须写日报，每周写周报，第一天忘记写要罚款，三天没写就会开除。当时我们都认为有些小题大做了，但很快我就意识到，这是一个非常好的习惯。写日报/周报，你可以清楚的知道自己每天/每周完成哪些工作。哪些工作是需要领导的支持，哪些工作是需要分公司同事的协作，下周你计划开展哪些工作，而哪些是没有完成，是什么原因造成没完成，结果如何，都是一目了然。