第1个回答 2022-09-28
问题一：年休假申请提前几天申请
问题二：请问带薪休假国家规定需要提前多少天申请 提前一周就可以了
问题三：年假需要提前几天申请？需要书面申请么？上级应该多久给予批准？ 需要去你们自己公司的人事部问，每个公司都不一样！
问题四：劳动法规定休年假要向单位提前两周申请吗 劳动法对休年休假，没有明确的规定，这需要单位来掌握。如果单位忙的时候，一般不会同意你休假的，除非急事，不休不行。一般单位为单位利益，有规定也是让你提前告知，提前告知未必就会同意你休假，这不是一个概念。有个工作不容易，建议和单位协商一下。
问题五：关于年假申请规定 根据年休假条例规定，年休假目前是强制执行的，原则上当年的必须要当年休完，如果确因工作原因，经本人同意后可以安排到下一个年度休假。年休假虽然是强制执行，但是是由用人单位统一安排的，如果你申请了，用人单位可以在合适的时间安排，这是可以的。你离职了也没有关系，在你离职前，如果年休假未休，可以要求用人单位支付年休假工资，按照每天300%的工资支付，如果用人单位不支付，你可以去劳动监察部门投诉举报，要求其支付。
申张正义团队为你解答
问题六：最新劳动法规定年假有多少天？什么时候可以休？ 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
问题七：年假申请范文 申请
尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请
申海人：
2008年 月 日
这是给你的说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
祝好运！
问题八：公司规定请假需要提前五天申请合法么？ 公司的制度没什么大问题，不是说“紧急情况除外”吗？无论在谁眼中，这都应该属于紧急情况，不需要按照提前3天请假的规定，所以公司的处罚没有依据。申请仲裁的话，只要你说的情况都能证明，仲裁庭应该会支持你的请求。
不过你如果申请仲裁的话，就要准备好辞职，即使仲裁赢了，单位肯定也给你小鞋穿，变着方的让你各种不爽、主动提出辞职。我的建议是你多收集证据，特别是谈话要录音。但不要申请仲裁，单位的不合法要求一律拒绝执行，等他们忍不下去了开除你，你再申请劳动争议仲裁，到时候按照单位违法解除劳动合同处理，可获得的赔偿金、补偿金都比较高。先撕破脸，等他们耍手段迫使你主动离职，你将得不到赔偿和补偿。
问题九：劳动法规定的年休假，是个人申请休年假，还是公司安排你休年假？如果没有休年假，应该怎么算。 公司安排，如果未安排自己申请也可以。如果公司不给年假按照相关规定处理。具体咨询劳动保障部门。或者拨打12333
问题十：带薪年假申请要怎么写？？ 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
申请年休假要写申请书吗?年休假申请书怎样写?下面找法我为您介绍年假申请书格式范本，供参考：
申请 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月 日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请！
申请人丹 xxx
2013年 月 日
提醒：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。