三方协议隶属部门一般是可以填此单位的上级部门，如果无上级部门的那么是可以填本单位或者是选择不填，一般在签订三方协议的时候就会被告知此公司的性质，还有相关的情况，这样才能清楚公司的相关信息。
一、三方协议隶属部门如何填? 一般签就业协议时一般公司会告知单位的所属性质。
1、单位隶属:即该公司的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其他总公司，没有可以不填。
2、所有制隶属:国有、集体、私营、外企等
3、单位性质分类:股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、独资企业、中外合资、中外合作、个体工商户。
如果单位不能存放档案，可以放在当地市人事局，也可放在户口所在地的人事局里。
二、三方协议书是属于劳动合同吗? 三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
综合上面所说的，三方协议是属于学校、用人单位以及学生三方所需要签订的就业协议，此协议不同于劳动合同需要在未毕业之前签订，因此，在填写的时候就需要按实际情况来进行书写，对于不同的公司所需要填写的信息就会有所不一样。