设定目标不等于实现目标步骤一：列下实现目标的理由。成功者在设定目标的同时，也会找出设定这些目标的理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标的坏处时便会马上设下时限来规范自己。步骤二：设下时限。步骤三：列下实现目标所需的条件。例如，你的目标是三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因此当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两年内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。步骤八：衡量每天的进度，每天检查成果。若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。步骤九：马上采取行动，现在开始，绝不放弃有一位成功者，许多人问他：“你这么的成功，曾经遇到过困难吗？”“当然！”他说。“马上行动！”他说。“当你遇到经济上或其他方面的重大压力时呢？”“马上行动！”他说。“在婚姻、感情上遇到挫折或沟通不良的话呢？”“马上行动！”他还是说。“你在人生过程中遇到困难都有这么处理吗？”“马上行动！”他只有一个答案。现在，也请你马上行动来突破你的现状吧！分享到
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