相较而言，性格不温不火的人处事更为随和一些，但不太表太急躁、太拖拉的人做事就一定是错误的，必须具体事物具体分析才好。做事只看结果和对错，至于做事的方法，主要是看哪种方式符合既得利益方的需求。
从如果不论对错，从办事效率上讲，大多数急躁性格的人办事效率都高，而拖拉和性格不温不火的人，办事效率就低很多。但要论起对错的话，性格急躁的人办事容易出错，而拖拉的人办事虽然稳妥，但就是进度太慢。而那些性格不温不火的人，大多都是“职场老司机”，不是他们不能快，也不是他们不能慢，只是他们快的恰到好处，慢的也恰到好处，因为他们知道别人的底线和自己的尺度在哪里。
我之所以说这些，是要告诉题主，人的性格都是不同的，利弊都是共存的，别因为某一点就否定一个人。先说说急躁的人吧，还是以职场为例，性子急的人不喜欢“摸鱼”，分配给他的工作会以最快的方式完成，这是第一个优点；而这类人往往性子都比较直，说话、做事大多都是对事不对人，一旦与他其冲突，大多数都是眼睛里容不得沙子的人，错了他承认悔改，不是他的错恐怕就要争执一番了。
而办事拖拉的人，那就更不用说了，可能在质量上没什么问题，但就是效率上不来，对于一些追求利益最大化的企业来说，这类人往往会被优先淘汰，因为同样的都是花钱雇工，为什么不雇佣一个手脚麻利的人呢？而办事拖拉也分两种人，一种是性格使然，另一种就是故意拖拉。这类人就是聪明的过了头，头脑没用在正地方。
至于办事不温不火的人，大多数都是有一定生活阅历、职场经验的人，对于他们来说，做事是需要掌握节奏的，既不会太快，也不会太慢，主要是为了控制事情向“对自己有利”的方向发展。一些城府深的人，根本不在乎做事的快慢和对错，他只在意做这件事情是否对自己有好处。所以，不要把处事不温不火的人当作是好人，也不要把拖拉或急躁的人当作坏人，要具体案例具体分析才行。急躁和拖拉虽然会对自己有所影响，但还谈不上不妥，大家都有利己思维，都是在为自己考虑，妥不妥自己最清楚。