单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?

答:(1)首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次,不要以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。(2)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事情不做,化大为小,化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把单位的各项工作做好。

(1)首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次,不要以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
(2)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事情不做,化大为小,化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把单位的各项工作做好。
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第1个回答  2013-10-22
第二点必须学习一下,太大气了
第2个回答  2013-10-22
这个不错,在单位里面是经常的事!
第3个回答  2013-10-22
做好自己的事情
第4个回答  2013-10-22
很棘手的问题 也能解决的
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