怎样介绍自己会给人留下深刻印象?

如题所述

怎么介绍自己才能给人留下印象作者: 时间:2009-5-13 阅读: 1006 次面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。   自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。   如实相告自己的缺点 面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。 “被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”白斌认为,要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。”白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略。”
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第1个回答  推荐于2017-11-26
我当年的,我只是给你参考,这种事情要靠自己
发自内心才能感动他人

大家好(鞠躬)
我来自** 生肖属羊,却是金牛座
所以我的性格有时像羊一般温顺,也时常发发牛脾气(抄的)

我的兴趣爱好很广泛(多说点没事, 嘻嘻)看书,写作,运动都有涉猎(这词语)

不过我的最大的兴趣爱好是看电影,比如岩井俊二的因为他的每一场电影都会给人来一场 视觉享受的同时也能给与人精神陶冶(发自内心)

(最后总结很总要,语气!!)我喜欢--纪伯伦的一句话: 生命的确是黑暗的,除非是有了激励;一切的激励都是盲目的,除非是有了知识;而一切的知识确是徒然的,除非有了梦想(最后一句自己改的,对不住纪老了)

(赶快引入)我的梦想是成为一名出色的编导创造出一流的作品给大家,我相信只要有梦想就会通往幸福的大道(效果那个好啊,只可恨很多学校没这项目,不然不吓死他们

现在看起来还真傻傻的(不过当时效果还真不错,呵呵!!
我在家就练习了好几十遍,奋斗真好(*^__^*)本回答被网友采纳
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