如何提高大学生就业心理素质

如题所述

就业是人生中的一个重要转折点,受到越来越多的人的重视。面对就业市场激烈的竞争,高校学生除了要具备扎实的专业知识、良好的思想道德素质和身体素质外,还应具备过硬的心理素质。对于目前双向选择的就业方式,高校学生为如何选择自己的职业而感到焦虑,表现为不同程度的急躁、自负、虚荣等不良心理状态。正是因为这些不良心理状态,阻碍了高校学生的成功就业。培养大学生健康的就业心理是高校教育工作者的重要任务。它不仅关系到学生个人以后的工作和发展以及高校教育的成败,还关系到社会的和谐和稳定。就如何提高高校学生的就业心理素质有以下一些措施。1、树立学生的自信心自信是高校学生成功择业的前提。高校学生必须对自己要有一个充分、客观、全面的评价,根据实际情况来确定就业目标,不好高骛远。首先,在大一新生进校时,就要对他们进行“爱国、爱校、爱所学专业”的教育,培养学生学习的兴趣,提升学生学习的信心,鼓励学生刻苦学习,不断提升自己的综合素质;其次,平等对待每一个学生,对每一个学生的优点和进步都要给予充分的肯定和赞赏。最后,要帮助学生运用唯物辩证法的观点,全面客观的认识自己,并正确分析当前的就业形势以及所面临的问题,既不妄自菲薄,也不夜郎自大,信心满满地迎接挑战。2、培养学生坚韧不拔的进取心坚忍不拔的进取心是高校学生就业和事业成功的重要保证。在当前激烈的市场竞争和严峻的就业形势下,高校学生就业遭遇失败和挫折在所难免。面对这些失败和挫折,很多高校学生自怨自艾,一蹶不振。在消极的心理状态下完全忘记了当初制定的职业规划,失去了坚忍不拔的进取心。在目前日益激烈的竞争中,大学生只有具备了不畏艰险,积极进取的精神,才能适应这个竞争激烈日新月异的社会。实际上每个学生都有积极进取的潜质,只要正确引导和激励就会产生出巨大的力量。3、提高学生承受挫折的能力由于目前严峻的就业形势,高校学生在求职过程中遭遇失败是在所难免的。大学生要提高自己应对各种突发事件的心理承受能力,用积极的态度、适宜的方法对待挫折,从而获得对挫折的良好适应,主动调整求职策略,以期成功就业。4、培养学生对环境的主动适应力主动适应力不仅是就业心理素质的重要内容,同时也是社会对人才的基本要求。这就使得它成为大学生就业的必备心理素质。在当前的双向选择的就业政策下,高校毕业生必须接受求职人员的激烈竞争、单位的再三筛选,所以高校学生不得不主动适应市场的需要。高校老师可以从以下方面培养学生的主动适应力:培养高校学生迅速分析问题和解决问题的能力,使他们进入新环境时,能尽快找准努力方向;再次,培养高校学生较强的自制力、竞争意识等,增强学生自我调节的能力。5、帮助学生掌握具体的心理调试方法高校学生作为压力的被动承受者,应掌握科学的心理调适方法自我缓解异常心理现象,控制不良就业心理,消除就业心理障碍,保持一个健康的心理状态。总之,提升大学生的就业心理素质,有助于大学生的正确定位,实现自己的职业理想。高校的心理健康教育是一项艰巨的任务,有待于各高校的教育工作者积极地探索实践,提升学生的就业心理素质,帮助高校学生树立正确的择业观,培养积极的就业心态,把握就业时机,顺利就业。
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