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提出辞职,经领导同意但人手不够,领导留我,征本人同意,但一天后反悔,辞职现在领导不同意,怎么办?
如题所述
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第1个回答 2013-10-10
劳动者提前30天可以提出辞职,你提交正式离职文件即可。
追问
但是他又留我,我也答应了他继续上班,经过了几天就反悔了,还是可以走不?
追答
也就是说从你现在这一次提出辞职起,30天后可以离职。单位愿意批准你提前走那当然也可以。单位不同意的话要等30天。
相似回答
...后来又后悔了决定回去
,领导同意
了,领导会怎么
答:
看你怎么回答的,还有看你的职位。回答得合理
领导
会认为你考虑事情周全,做决定果断。职位低的话,领导不会有太多想法,因为不重要不会太关注,职位高的话,会从你的行为对你有判断。
如果你想
辞职,但领导
因为
人手不够
强留你,你会怎么办?
答:
如果只自己只是因为在这个公司在这个环境里面待久了,不想在这个里面待了那么我觉得我们也可以选择继续做一段时间,等到公司
人手够
的时候,我们再
提辞职
的事情。反正在哪里赚钱都是赚嘛,这样子给
领导留
下一个好的印象,说不一定以后自己想要回这个公司,我相信领导也会非常欢迎自己进来这个公司,然后对你...
已经交了
辞职
申请
,现在
后悔了,该怎么跟
领导
谈?
答:
另外因为你
提出辞职
影响到公司正常运转之后,也可以跟公司提出协商来解决。2、向领导说明自己辞职后是否还能继续上班时,可以这样跟
领导说
:“我觉得如果在公司里不能工作下去的话可以提前准备一些东西,因为我很想出去多看看外面的世界。”“我们都是人,就会有缺点,而你就会做错事情。”这句话大家一定听...
和
领导提
完离职后发现自己后悔了,该怎么跟领导解释?
答:
如果领导真心挽留,你应该表示自己一定认真考虑,隔天给出不
辞职
的答复。辞职不是随便辞的,后悔了先留下来也不是随随便便就能留的。一般辞职的员工还能不能留下来就要看你属于哪类员工了,如果是属于在公司里发展得一般的员工,那么辞职了,公司不会多做挽留,只要走好程序就可以离职了。如果是为公司做...
我
说我我辞职
了
,领导同意
了,如果到时候他
反悔
怎么办?
答:
他不会反悔的。一般情况下,当你提出离职的时候
,领导
如果马上
同意,
并没有挽留你的话,说明你的这个岗位,任何人都是可以胜任的,也就是说,你离开这个公司,对他们单位不会产生任何的影响。也可能他其实早就想要让你离开了,只是希望你能够主动
辞职,
因为这样就可以减少公司的一些损失。只要你是主动...
我
提出辞职领导
又加薪挽留
我,
怎么办?
答:
4、假如你是因为工资低而选择
辞职,
而领导又是非常诚恳地通过加薪来挽留你,并立即通知人事部门出具书面的《薪资调整通知单》给你,那么你可以考虑留下来。若领导对你说:“回头我给你加工资,你先安心地做好工作。”,这种情况你应毫不犹豫地辞职走人
,领导
多半是忽悠你的。5、若你已找到了工资理想...
跟
领导辞职,领导
挽留
我,
我应该怎么办?
答:
不需要领导一句话,来认可自己。
领导留
你,又觉着自己有用了。为了一句认可的话,肝脑涂地了。真的没有必要,看清楚自己的价值和诉求。看清楚领导留你背后的真正目的。这样你才能决定去留。每个人都有自己的人生角色、人生阶段和诉求,即便是价值观非常一致的协作关系也可能因为各种原因走远。
辞职
报告
提交
并通过之后,自己又
反悔
了,不想辞职了,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
通常情况,只要你平时表现不太差,人事肯定也会同意你的撤回离职请求的。进行自我心理调适。碰到这种事情,即便最终公司和领导可以收回成命,重新接纳你,但在某些方面,一定会发生一些微妙的变化。除了前面说的可能会贴一些标签在你身上,你在日后的工作中,说话和提要求的底气可能都会减弱,特别是升职加薪...
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