为什么与领导或上级争执时，老给人说我态度不好。

Question

1。今天我等15人从自己车间，借调另一车间工作，吃饭时我超了10多分钟回到岗位(在自己车间是很平常的事)，但助理就说我超了半小时，我就与他说，我是迟到了，但没有30分钟这么久(当时自己有留意时间)。就去高级助理说我态度不好，并与高级助理跟我争执。我还是说迟到了10来分钟，没半小时。结果他们就给我开了书面警告。(原因就是迟到半小时，与态度不好)。最后我找我们的高级助理才摆平这事
但问题是：是他们二个爱装B，还是我真的态度不好。我都说了迟到我认，但说我迟到的时间夸大我就不让的了。难道他们说什么我都认吗，这才叫态度好吗？(如像狗一样的认了，他们结果还是会开警告的，杀我一个给另14人看)。

Answer 1

态度好与不好不能量化，没有具体标准，完全凭个人的感觉，所以这个词一般上级经常使用。

从你表述的情况看，你这样做的确不够冷静，情绪过于激动，很容易给上级造成接受批评不诚恳、不谦虚的感觉，以后应当引以为戒。

追答

现在的体制几乎没有用，公务员是对上负责，对下就不需要负责；我们国家大部分都是任命制，所谓的任命制就是上级任命制，不是选举制。私企老板就更是如此的。

Answer 2

社会现实如此