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单位招聘退休人员应该签什么合同
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推荐答案 推荐于2017-11-26
1、退休人员不属于《劳动法》规定的劳动者,你单位如需雇佣退休人员,可以与其签订劳务合同;2、签订劳务合同,建议完善相关保险,特别是意外伤残险方面;如有疑问,可电联或面谈。法条参考:《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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第1个回答 2020-12-07
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答:
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和
退休人员签
劳动
合同的
规定是
什么
?
答:
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订
劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,...
用人
单位
和
退休人员签
劳动
合同
吗?
答:
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订
劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但...
退休
返聘
签什么合同
答:
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劳务合同
。退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。返聘人员辞退需要提前多久通知?辞退返聘人员一般不...
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