我当初是死活没签第三方，但最后还是顺利毕业了拿到了毕业证和学位证。我毕业后就工作了，我现在是没签第三方，在省直事业单位合同制员工，应该是算灵活就业，在报到证上写的地点是当地人力资源。但是时间已经过期了，我还没去报道。
问题
1 这样会有问题么？
2 报到证到底什么作用啊？
3 所谓的报到是送派遣证给人家，还是取自己档案啊，派遣证会返还我么？
4派遣证和干部身份有啥关系，我要想保留干部身份该怎么办？
5 我要考上公务员或者带编的事业单位那报到证怎么办，是改派么？
像我这种情况，以后不影响我的事业，希望能给我一个全攻略或是步骤，就是我从现在需要做什么该做什么，谢谢了！
事业单位合同制员工属于工作单位的正式职工，进入签订劳动合同进入用人单位工作不属于灵活就业。灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他自由职业者，您不属于灵活就业人员。
报到证用于就业报到后，作为就业和就业开始时间的证明材料存入人事档案中。高等学校毕业生的干部身份由此可以初步确定，并开始计算档案工龄。没有报到证或者其他就业证明材料，就无法计算档案工龄，与工龄有关的深造、晋升、职称评定，直至退休等问题都可能由此受到影响。
如果报到证的台头填写的是当地人力资源和生活保障部门，可以由当地人力资源和生活保障部门改派去工作单位或者人事关系管理机构，然后使用改派的报到证通过工作单位或者人事关系管理机构办理就业报到手续。
报到证中填写的就业报到时间不是报到证的有效期，报到证的有效期一般是两年，在有效期内都可以使用。而就业报到时间，改派时可以更改，按照更改后的时间办理就业报到手续。
如果您在报到证的有效期内被录取为公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员可以通过当地人力资源和生活保障部门改派去录用单位。但是，您之前参加工作的时间无法计算入档案工龄内。如果您使用报到证在现在的工作单位办理了就业报到手续，这段工作时间当然计入档案工龄，但您只能以在职人员的身份报考公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员，被录取后办理工作调动手续进入新的工作单位。
如果您将来准备在体制内发展，应当在报到证的有效期内办理就业报到手续并落实人事关系。如果您将来不在体制内发展，报到证、人事关系以及人事档案等问题可能都不会产生什么影响。您可以根据自己的发展规划考虑和选择。
我好像不是正式员工，就和我签了一年的合同，说一年一年签 而且合同还不是很严谨 连五险一金都没有都得自交
我是2013年毕业的 我打算复习考公务员，如果我去报道了是不是就没资格考试了呢？打算是一边上班一遍复习考试
如果暂不使用报到证办理就业报到，择业期您可以作毕业生报考公务员；如果已经使用报到证办理就业报到，因此转变为在职人员，可能就要以社会人员的身份报考了。招考公告及其附件中会列明哪些岗位是招收毕业生的，哪些岗位是招收社会人员的，可以根据自己的条件对照报名。但一般向毕业生提供的岗位会多一些，要求条件也相当没那么高。您如果打算保留毕业生身份参加报名考试，可以暂不办理就业手续。
我是2013年毕业的 想边上班边考公务员的
追答想考公的，一定要注重干部档案问题。否则，即便考上了，也不一定录用。因为，大多数公务员岗位，要的是干部档案。即录用时，就要看你是否有报到证。
大多数考公简章里都有一个具备两年社会基层实践要求。两年怎么算？一般看报到证的报到签证时间，即从报到签证日开始，到两年时间止。报到签证比工作时间晚的，可以看参加工作时间，但需要用人单位的劳动合同、协议、岗位证明材料。相对来讲，报到签证比较简单。你既然是13年毕业的，报到签证时间，有两个时间，一个是毕业后一个月内，另一个就是因为种种原因重新择业的，允许不超过两年内，去报到的。你现在去报到完全来得及。毕业后一个月内报到，也叫按时报到，它主要包含按时毕业和就业的意思。两年内，由于种种原因，主要包括挂科的，要等补考及格后，才能拿到报到证。所以，两年内去报到的，会有一些疑想的空间。所以，用人单位在正式录用时，有可能优先选择按时报到的。
辛苦了 非常感谢
追答不客气。