应该主要有几个方面吧： 1、良好的心态和心理素质。2、强烈的终身学习欲望和较强的学习能力。3、敏捷高效的思维和决策能力。4、丰富的想象力。 5、团队合作能力。6、自信心和毅力 7、自理能力和自立能力 8、人际交往能力 9.具备较高的情商和钱商。
一方面是高技能人才比较短缺，一方面是毕业生就业难，说明社会需求更需要应用型人才。
新形式下社会对人才需求的特点是：3Q人才
好人才就是具备“3Q”的人才，所谓3Q，就是要具备IQ、EQ、AQ。
IQ：专业知识、逻辑思考能力、学习能力
通常意义的IQ是指智商，是用来衡量一个人思考和推理能力的一般方法。然而在职场中的IQ，是指与职位相关的知识与技能，除此以外，IQ还代表逻辑思考能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的能力，经过两三年就会有相当地折损，因此不断学习的能力格外重要。而在技能方央，不仅是专业技能，沟通与英文能力也非常重要，在全球化的趋势下，如果无法良好沟通，再有才干也难以充分发挥。
EQ：工作热情
EQ是指一个人的“情绪智商”，要看一个人对于工作与生命是否充满热情，是否是个有“同情心”与“敏感度”的人，同时还要看是否能够与他人互信，相互激荡出潜能。
AQ：搞压能力
AQ则是“逆境商数”，强调一个人毅力、魄力与耐力，面对逆境是否有正面积极的心态，面临困难是否不轻易放弃。决策资讯系统在现代企业管理决策中，资讯是决策的出发点和依据，从技术上讲，决策过程就是一个不断获取资讯、处理资讯和利用资讯的过程。
二、决策智囊系统决策智囊系统是不生产任何物质产品，依靠专家的集体智慧，进行管理决策研究的机构。它是现代企业管理决策体系中不可缺少的组成部分。
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