安全问题是性命攸关的大师，安全培训历来受到重视;各级行政管理部门不断通过
法律法规、通知规定对单位和个人提出安全培训的要求。
安全培训是各级管理部门的基本要求
国家和省部级层面，《
中华人民共和国安全生产法》明确要求单位必须对职工进行安全教育和培训，同时职工必须接受单位开展的安全教育和培训。企业层面，必须依照法律法规制定适合实际状况的安全教育培训制度，明确相关单位和个人应承担的安全培训职责。
安全培训是保障生产的有效手段
安全培训是解决不懂、不会、不注意的最有效方式：定期对广大职工进行安全培训，可以促使职工掌握安全防护知识，增强安全生产意识，提高安全操作技能，有效预防事故的发生，实现企业的安全文明生产，保障任务的顺利完成。
安全培训是提高职工素质的重要途径
人是安全生产的目的，也是安全生产的实践主体。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能直接作用于生产，决定着企业的安全工作绩效。安全管理的关键在于人的管理，要达到安全生产的目标，必须以人为本，全面提高职工队伍的综合素质。通过培训能使职工熟悉和掌握
工艺流程，应用更加先进的新工艺和新技术;通过培训能使职工熟练掌握岗位操作技能、减少操作失误，即使发生设备故障或意外情况也有能力及时处理;通过培训能使职工获得安全操作的本领，有效预防生产过程中的各类事故，保障自身安全和生产的正常进行。