核心人才的考核指标有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

核心人才考核指标有多种分类方式。
硬指标：是以统计数据为标准将数据作为考核标准。
软指标：是以主观判断来得出的考核结果。
定性指标：无法以数据计算考核，需要对考核对象进行客观描述。
定量指标：可以准确用数量定义，精准衡量的目标考核指标。
一个考核指标体系内，通常会同时存在工作业绩、工作能力、工作态度3种类型的考核指标。只有将这3种结合起来能全面客观地反映员工的整体表现。