中年人被裁员是个困境,那么该如何去寻找下一条出路?

如题所述

年人被裁员一直是一个困境,很多人在中年就被裁了下来,但是并不是代表人生就这样了,这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃,要利用好自己身边的资源,或者是再去学一门技术都是可以的,再者就是不要高不成低不就,就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。

比如可以去开滴滴,可能挣不了很多钱,但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由,中年人一般时间都很紧张,如果可以有一个时间弹性大的工作,就有很多时间去照顾孩子和老人了,毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的,就像最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的

其实我们可以从中发现,方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃,而是不停的寻找工作,不仅只是局限于一种工作,他询问过律师事务所,也给很多大公司投过简历,还询问过送外卖的小哥,和开滴滴的司机。放得下自己的身段,最后选择了坐滴滴司机,也做得挺好的。机会都是留给有准备的人的,由于他之前一直都很喜欢艺术,也曾经尝试过报考艺校所以一直有一些艺术的底子,这不就在之后找到了一个作配音的兼职吗。

所以机会是一直在的,千万不要因为中年丢到了工作就自暴自弃,怀疑自我,迷失自己,因为在未来的生活中还是有很多共我们都可以做。我们一定要时时刻刻都保持清醒,等机会再次来临的时候仅仅抓紧

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第1个回答  2019-09-12
人到中年,稳定的工作也干了好几年了,面临这样问题,其实是很头疼的事情,毕竟在年轻的时候把大好的时光和精力都献给了公司,然而四十多岁更多的是生活上的负担,以及精力上的倦怠,所以一定要有积极的心态,努力规划新的人生。

然后,寻找新工作。既然遇到了裁员,那就好好的总结自己的工作经验以及自己的特长,重新找一份工作。

社会在发展,我们也需要跟上社会发展的脚步,时刻要牢记不断地更新自己,才能使自己走的更远。

我切切实实地体会到,在工作上要有危机意识,保有自己的一技之长,时刻不忘提升自己能力,不固步自封,不断接受新鲜事物,与社会发展同步,只有这样,才能不被社会淘汰,不为中年失业忧心惶惶。

这样说来确实很累,要随时保持吸纳性的心态来看待社会,随时睁着眼不能放松。但人生啊,不就是这样吗?尤其是人到中年,责任负担越多,我们既是儿子女儿,也是爸爸妈妈、丈夫或妻子。生活,就是一个承担责任的过程吧。
第2个回答  2019-09-12
中年人被裁员一直是一个困境,很多人在中年就被裁了下来,但是并不是代表人生就这样了,这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃,要利用好自己身边的资源,或者是再去学一门技术都是可以的,再者就是不要高不成低不就,就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。

比如可以去开滴滴,可能挣不了很多钱,但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由,中年人一般时间都很紧张,如果可以有一个时间弹性大的工作,就有很多时间去照顾孩子和老人了,毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的,就像最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的。

其实我们可以从中发现,方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃,而是不停的寻找工作,不仅只是局限于一种工作,他询问过律师事务所,也给很多大公司投过简历,还询问过送外卖的小哥,和开滴滴的司机。
第3个回答  2019-09-12
人到中年,稳定的工作也干了好几年了,面临这样问题,其实是很头疼的事情,毕竟在年轻的时候把大好的时光和精力都献给了公司,然而四十多岁更多的是生活上的负担,以及精力上的倦怠,所以一定要有积极的心态,努力规划新的人生。

然后,寻找新工作。既然遇到了裁员,那就好好的总结自己的工作经验以及自己的特长,重新找一份工作。

社会在发展,我们也需要跟上社会发展的脚步,时刻要牢记不断地更新自己,才能使自己走的更远。

我切切实实地体会到,在工作上要有危机意识,保有自己的一技之长,时刻不忘提升自己能力,不固步自封,不断接受新鲜事物,与社会发展同步,只有这样,才能不被社会淘汰,不为中年失业忧心惶惶。

这样说来确实很累,要随时保持吸纳性的心态来看待社会,随时睁着眼不能放松。但人生啊,不就是这样吗?尤其是人到中年,责任负担越多,我们既是儿子女儿,也是爸爸妈妈、丈夫或妻子。生活,就是一个承担责任的过程吧。中年人被裁员一直是一个困境,很多人在中年就被裁了下来,但是并不是代表人生就这样了,这不过是一个节点而已。一定不要自暴自弃,要利用好自己身边的资源,或者是再去学一门技术都是可以的,再者就是不要高不成低不就,就一定可以找到出路。还是有很多出路在等着大家呢。比如可以去开滴滴,可能挣不了很多钱,但是养家糊口总是够了。而且上班时间自由,中年人一般时间都很紧张,如果可以有一个时间弹性大的工作,就有很多时间去照顾孩子和老人了,毕竟在这个年纪很多人都是上有老下有小的,就像最近热播的电视剧《小欢喜》中的方圆一样照样可以把生活过得多姿多彩的。其实我们可以从中发现,方圆在自己被裁员后并没有自暴自弃,而是不停的寻找工作,不仅只是局限于一种工作,他询问过律师事务所,也给很多大公司投过简历,还询问过送外卖的小哥,和开滴滴的司机。放得下自己的身段,最后选择了坐滴滴司机,也做得挺好的。机会都是留给有准备的人的,由于他之前一直都很喜欢艺术,也曾经尝试过报考艺校所以一直有一些艺术的底子,这不就在之后找到了一个作配音的兼职吗。所以机会是一直在的,千万不要因为中年丢到了工作就自暴自弃,怀疑自我,迷失自己,因为在未来的生活中还是有很多共我们都可以做。我们一定要时时刻刻都保持清醒,等机会再次来临的时候仅仅抓紧。
第4个回答  2019-09-12
年轻人都喜欢进大型企业,尤其是大型国有企业,有时候为了一个铁饭碗还需要花钱找关系才能进去。然而真正成为其中的员工后,又会陷入很多意想不到的困局。大型企业基本上是一个萝卜一个坑,就像是标准化设计的零部件一样!你可以凭借自己的辛苦和努力把属于自己的一个岗位做到尽善尽美,但流水线的缺点就是:企业机器离了谁都能转,很多人工作了十几年也就只是掌握手头上那一点技能,到了中年瓶颈期,一旦被炒鱿鱼,基本上就等于永久失业了!对于企业而言,一个领着高工资的老员工和一个付钱就能工作的新员工,二者生产效率相同,企业就一定会去旧用新的,除非老员工是老板的亲戚!即便中年后仍然能够找到新工作,凝固的企业价值观、较低的收入、基层的岗位也是他们无法容忍的!在技术日新月异的今天,互联网科技、智能化系统也注定了中年人在学习能力上落后了,这是属于年轻人的时代!但中年人如果被裁员,也不必太过于悲伤,因为可以领到一笔不菲的补偿金,至少可以帮助你安稳过渡期!中年人被裁员,现实生活中十分常见,身处其中实在是无能为力。不过这是一个激变的时代,同时也是一个公平的时代,勤劳的人到哪里都饿不死,此处不留爷,自有留爷处,实在不行,摆地摊挣得都比白领多!社会很残酷,追求稳定的人都被时代抛弃,有远见的人,早已给自己安排了后路。裁减波及总员工的30%以上,主要针对“长期员工”,即那些为公司效力了多年的中年人。由此可见,越是成熟的大公司,流程化、制度化越完善,缺了谁都一样运转。公司根本不担心后继无人。一个人要想成功,就得制定一个奋斗目标,同时更重要的,是制定实施目标的步骤。“在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力。”倘若“黑天鹅”袭来,愿我们每个人都能不惊不慌,体面离开。
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