其实是能力比较重要。因为招聘就是一个很现实的找人干活的工作，所以能干活儿是第一位的。
但是能力这个词儿很虚，至今为止没有发现能够准确量化一个人能力的评价体系。
所以当两个人的知识，技能，经验，意愿没有呈现显著差异的时候，学历不同，自然就成为了那个起决定性作用的变量。
如果你要hr忽略你的学历，你就要在其他方面显著的比985，211的要强，而不是强一点和差不多。加油！
来自职Q用户：杨女士
我自己的亲身经历吧，前几天去参加面试，我是本科，其他两个一个是在职研究生，一个是在读研究生，我们三个人同时专业能力测试，他们两个完全不会，直接放弃了，只有我一个人通过了，最后面试结果是他俩录取了，我被淘汰了，即使我有国家级和国际级证书，并且能力明显超过他俩，给出的答复是我是本科，学历不够，他们是研究生。。。 来自职Q用户：匿名用户
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