1.推卸责任
在工作中，你的领导会交给你一些琐碎的事情，琐碎的事情能做好之后，就会逐渐给你一些重要的事情。
在这些重要的事情上出现了问题，如果你想的就只是推卸责任，没有想解决方法，你在老板眼中的形象就会被毁掉，甚至会不再中用。出现问题，第一要做的是想解决方法，责任的追究应放在事后的复盘。
2.爱讲八卦，散播负能量
有人的地方，就会有八卦的地方，因为我不喜欢太多人坐在一起吃饭，参加下班后的聚会，所以我听到的八卦很少，能够淡定地做好自己的工作。
职场新人在公司的茶水间，厕所，还有中午跟同事吃饭，都不要主动提起八卦，更不要主动传播负能量的信息，你在公司说的每一句话，都会传到老板的耳朵中，所以不要当那个传话筒。
3.不要在办公司当面吼同事
情绪管理是需要每个人都好好学习的一项梦里，跟同事之间遇到问题了就当面对吼，其他同事看到后表面上不会说什么，背后却不敢再跟你有其他的合作，在关键时刻，他更不会帮助你，因为你的一声吼，已经将你的人品吼出来了。
4.不要无所事事
不要无所事情，就算你真的没事干，也要拿点事情做，在一家公司，你干活你的价值才会被放大，如果你不干活，能力下降不说，还有可能会被老板替换掉，如果还想再职场中有所得，尽量多干活多做有价值的事情，让所有人都能看到你的价值看到你的能力，你的职场溢价才会越来越高。
如果要做一件事情，得先要知道哪里会有坑，做的时候要绕开这些会让自己掉坑的路，才不会被坑死在路上。
职场中那些让人减分的小习惯和小动作有很多：
从一般的职场习惯上来说，比如上班迟到，平时上班出差迟到也就算了，出差的时候酒店大堂一群人等着一个人。
比如说在团队工作的时候有拖延症。我做工作不用心，每次都拖团队的后腿，自己分内的任务不能按时完成，还要其他的人去帮忙，耽误了大家的时间。
比如爱打听同事的隐私，比如问同学的工资，或者是问同事的家庭情况，有一种同事，他是对别人非常好奇的，恨不得把对方爱人做什么工作赚多少钱，方方面面这些信息都想知道。
还有一种自己不好好的提升自己的能力，却每天盯着同学，像这样同时都在做什么工作，还想看同事的工作成果。
职场中还有一些不太好的小习惯还包括手机不静音。有来电的时候，歌曲或者铃声响彻办公区域。还有就是在工作区域打私人电话，七大姑八大姨的事情或者和朋友吵架。我的办公室就有一个女孩子，在办公室因为家里装修的事情和装修工人吵架，这些东西会让人减分的动作。
另外，办公室也会有一些公共区域，在公共区域放置自己的私人物品或者在用餐区用餐过后，没有用纸巾打扫干净。用过的餐具盒没有很好地整理好再放在垃圾桶。用完茶水间的水渍，也不用纸巾擦干净这些在我看来都不能忍。
我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，欢迎关注！
一着装礼仪
1头发不要有头屑，男生头发不要太长，女生头发不要遮脸或者眼睛。
2鼻毛要修剪，女性因为穿无袖衫，最好修剪腋毛
3男生穿西装要挺直，口袋不要有太多东西。
4身体服装不要有异味，最好清理体味。
二初次见面
1先介绍自己，在请问别人
2握手的时候，尊贵一方先出手，不要随便去握手。手上不要有东西，戴手套，太脏。
3递名片的时候，名字朝向对方。接名片，认真读一下信息，不懂的字可以请教
三开会的时候
1电话最好静音，不要抖腿，不要翘二郎腿
2带上笔和本子，加笔，不管是否重要。
3不要拿笔或者手指指人
4最好不要随意打断别人，打断的时候，说不好意思
5辩论的时候，不要激动，一旦激动不要说话。
四送人离开的时候
1送出门，目送对方走远不回头再走，别别人一出门你就砰的关门
2最好先帮别人开门
五打电话的时候
1不要吃东西，懒洋洋的
2声音热情，对对方尊重
3打电话主动，先说我是谁谁，找对方有什么事情
4不要喂，说成你好
5如果是陌生人，说明是谁介绍的，或者通过什么途径了解到对方
6如果对方忙，问清楚对方有空时间，最后及时挂电话。事后打电话过去
六宴会的时候
1注意自己什么位置，该干什么事情，如果你是新人，就倒酒买东西等。
2别人夹菜的时候，不要转盘子，看情形夹菜。
3给别人布菜的时候用公共筷
4敬酒的时候站起来，最好给别人适当添酒。杯子最好比别人低，不要恶性劝酒
七办公室
1办公桌整理干净，不要在键盘附近放水杯。
2上班时间不要和同事发生争吵，甚至打架
3不要占公司小便宜，不要占别人小便宜
4上班时间最好做公事，不要做私事。
5接别人东西站起来接
6最好不要办公室恋情，更不要办公室暧昧
7不要背后议论人
八去找领导
1去领导办公室，要敲门，带纸笔
2汇报工作要及时，准确，有条理，先做好准备
3领导交代的事情，不清楚的和对方确认，最好重要事情重复一遍
4注意不要和领导在工作的时候随意开玩笑，保持其威严
5如果任务出现失误，或者完成不了，汇报及时。不要等事情出了再说
非常要注意地方
1职场拉帮结派，不提升自己能力，专门搞职场斗争
2找别人抱怨，经常性抱怨
3脸上脸色不好，天天挂着一张脸，自己心情不好，带到工作中来
4喜欢背后说人坏话，私事，特别是领导的
5占别人小便宜，占公司小便宜
6不要骄傲，老人心态，切记要谦虚，新人心态
7互利互惠，同事帮你感谢别人
职场是每个人都会面对的场所，但很多习惯会在不知不觉中让你的形象减分。一个成功的人知道如何培养好的习惯来代替坏的习惯，所谓“细节决定成败”，职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。但是职场复杂，需要注意的地方也有很多，难以覆盖全面，以下几个典型希望能帮助大家一二。
【不恰当的个人形象和不合时宜的言语】
在职场上保持良好的个人形象非常重要，可以让别人觉得专业，也是公司形象的门面。如果作为业务人员，作为公司在外的代表，公司领导会更加看重这方面。不合时宜的话语就是不要在不恰当的场合乱说话、乱开玩笑，不要在背后说别人的闲言碎语，这也是职业道德的一部分。
【处理和回应状况的成熟度】
专业性是你成功的关键要素，因为它体现在你做的任何事情中，也表现于你如何做事上。如果让你的老板、高层或是客户在和他们一起工作的人中寻求到一种特性的话，那就会是专业性。处理和回应状况的成熟度就是专业性的一个特质体现。非常专业的职场人士会用合适的方式对不同情况作出反应。无论发生了什么，他们都能沉着专注地处理需要解决的主要问题和关键目标。然而，那些不够成熟的人总是：对状况作出过激反应、过于情绪化、郁郁寡欢、抱怨很多、处于防御状态……这就是专业性不强的表现。
【在他人眼里你的可靠程度】
这就是专业性的另一特质体现。找借口、埋怨或指责他人、对于自己所做的事情缺乏献身精神、无法展现责任心、无法完成别人的期待，这些听上去好像没有多严重，但是那些非常专业的职场人士在别人眼里是可靠的、可信赖的，做事一以贯之，前后具有一致性。他们能用正确的方式处理问题，并获得别人所期待的成果。
莽撞，急于变现。这是很多刚入职场新人的一个通病。新人入职有上进心这是好事，但是急于表现自己，忽视他人感受，莽撞行事，这往往会引起众怒，也不会得到领导的赏识。
一些新人刚刚入职不久，为了在领导面前展示自己，推销自己。当领导只是象征性的询问他们工作时，他们往往急于表现，莽撞行事，说最近自己做得怎么怎么号，解决了什么什么问难题，帮助公司达到了什么什么目标，甚至高谈阔论说公司这里应该完善那里应该协调，主管这个不对那个不是，将人事的培养忘到了九霄云外。这样不仅得不到领导的赏识，反而会给领导留下莽撞的坏印象，让自己在领导心目中减分。
你不问问自己，你才来公司多久，你才干了多少事，对公司有多少了解，就急于表现，高谈阔论，这不是莽撞是什么呢？
其次，情商低。情商低的表现很多，而不会说话最为普遍，有些人明明能力很强，但一说话就让人感觉不爽，不愿和他相处，这不仅是职场的减分项，更是阻碍职业发展的重要阻碍。
再次，爱占小便宜也会给人留下不好的印象。职场中，吃亏占便宜都正常，有些人只能占便宜，吃不了半点亏，也是难以相处的表现，自然是减分项。
