按照标准来说，一旦你在肯德基上班都会做入黄金系统的，也就是说不做黄金系统是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店经理，培训经理，人事经理谁也跑不了，都会挨处分的，所以，你可以和你的店长去说，如果可以的话想去新的餐厅上班，你可以说你的家比较近，相信她可以理解的，但是如果他说你已经做了离职，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店经理给你下拌，也就是他会通知新店的老大不收你，因为你可能到了那边时间不长还会离职，这样影响了别的店的成绩，因为他们都是认识的，互相都有联系。即使你的店经理不给你下拌，如果你在新的餐厅里的简历上说你曾经在某家肯德基干过，他们肯定会去调查的，一调查，你原来的工作表现新的餐厅就会知道，尤其是你突然辞职，这对你影响很大，因为
离职率在肯德基很被看重，一个干不长的人他们肯定不会收的（去必胜客也会调查你）。所以建议你不要再新的餐厅的简历上写上曾经的打工经历，但是简历上有一项就是如果曾经在肯德基或者必胜客的
工作经历必须注明，你要是不写，一旦有一天被人发现，你还是会被解雇的。所以建议你还是去麦当劳试一下，很人性化的。虽然麦当劳的招聘信息比较少，那是因为麦当劳的离职率低，也就是员工都愿意从那干，放眼望去，所有的肯德基没有一家不在招募员工，就是因为在员工保留方面做的不好，你自己去考虑一下，因为你在这家餐厅辞职，到了下一家换汤不换药，你可能还会离职，因为
企业文化都是一样的。别太着急，慢慢找，关键还是你自己去考虑，最终的建议，别在肯德基干。