88问答网
所有问题
辞退员工企业可不可以当员工没有填过离职表,没来上班自动离职处理
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-08-04
不能,单位辞退员工,是需要开具辞退通知书给员工,员工签订离职协议才属于辞退完成。如果员工不来上班自动离职,那么也是属于辞退的一种。
就算单位辞退员工,但是还是需要结清员工工资才可以的。
相似回答
员工
几天
不上班,公司可以自动离职
答:
法律法规也没有规定多久不上班劳动关系可以自动解除
。 这个需要看公司的规章制度是怎么定义的,法律上没有明确定义。一般来说,员工无故旷工三天以上,没有任何电话等请假行为,公司就可以对员工进行辞退。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。 【法律依据】:...
员工自动离职企业
应该如何
处理
答:
法律分析:员工自动离职,
企业应该做的是:1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,限定日期返回工作岗位;2、若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数
,达到可以解除劳动合同的天数(天数视自己企业的规章制度规定确定,一般连续旷工3天以上)后给员工发送《解除劳动合同通知书》,可以先选择人为送达的方...
员工自动离职企业
如何
处理
答:
法律分析:员工自动离职,
未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明
。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本...
在
员工没有
递交辞职书之前,部门主管叫员工办理
离职
手续算是
辞退员工
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
公司口头
辞退员工,没有
书面解除合同,不让进
公司上班
,打不了卡如何维权...
答:
首先,我们分析一下
,公司
这么做的目的。公司用如此野蛮的方式,逼迫
员工自动离职
的目的很简单,无非就是不想支付员工赔偿金,才会用如此卑鄙的手段,给公司省下昧良心的钱。不给你开书面通知的目的,就是为了不让你掌握
公司辞退
你的证据,防止你拿到书面证据去申请劳动仲裁。不让你进入
公司,
一是逼迫你...
您好,请问去劳动仲裁立案后
,没有
办理
离职,
不去
公司上班
算旷工吗
答:
如果员工手册或者公司章程有相关的规定
,公司
的做法是合理的,因未解除劳动关系的情况下,你依然是公司的
员工,
要遵守公司的章程。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
员工
在不通知
公司
的情况下多久
不上班
算
自动离职
?
答:
不告知单位不上班或者告知而没有得到单位同意
不上班,
单位作为旷工处理,一般连续三天以上,单位作为
开除处理,
扣除全部或者部分工资,这是劳动法给与单位的权力
我递交
了
辞职报告后,就
没来上班,公司
按旷工
辞退
我,合理吗?
答:
而对于这种交了辞职报告完全没有给领导任何反应的机会,反而像下战书一样。领导按旷工辞退你,不直接开除你还算合情合理,还是留了一份情面。其次对于很多公司和
企业来
说,它的员工都是刚好符合公司的职位,不会说一下子招很多员工为了不时之需。所以如果一时辞退可能会因为你一个人是公司的整个进度都...
大家正在搜
公司辞退员工让员工写离职
老板辞退员工骗员工写辞职信
员工被辞退离职协议公司不给
公司辞退却要员工主动辞职
公司辞退员工让签主动离职
辞退员工不肯办离职
公司劝退员工自己离职
公司为了辞退员工让员工受气
公司辞退员工最怕员工做什么
相关问题
司辞退员工后,又不承认辞退事实,通知继续上班,台湾老板逼员工...
公司辞退员工后,又不承认辞退事实,通知继续上班,台湾老板逼员...
我填写了离职表,但未签字,是被辞退的,我写了自动离职,离职表...
辞职离职和辞退的区别
要是员工不辞而别,给公司造成损失,公司能拒绝办理离职手续并扣...
老板想辞退员工,想让员工自动离职,没有赔偿会怎么说?
离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?
公司口头辞退员工当天,申请劳动仲裁之日起不去上班算自动离职么