第一，考察核心基本趋同。
无论国考还是省考，面试的组织都是以面谈形式进行进一步淘汰，围绕拟任工作的基本需要，本着“为用而考，考用结合”的原则进行内容设计，从而达到优胜劣汰、优中择优的组织目的。除个别系统和省份外，绝大部分国考和省考面试题都主要围绕综合分析、组织策划、人际沟通、应急处置四大能力作为测查核心，从这一点而言，面试和备考的本质没有区别，这也是为什么省考面试高手同时也注定是国考面试高手，反之亦然。
第二，面试题型更加多样。
对于大部分省考而言，基本都是中规中矩的结构化面试，只有个别省份存在漫画题等相对新颖的其他结构化面试题型。而国考依系统不同，存在无领导小组讨论、材料型结构化面试等多种形式。比如占据国考面试三分之二的国税系统，就存在漫画、多件事排序、对策辨析等对省考而言相对新颖的题型。
第三，系统特征更趋明显。
在省考中，很多省份，如江苏、河南、贵州等都是几套试题考天下，各个系统面试题全部一样。个别省份虽然分工商、地税等各系统命题，但除公检法系统外，题目并无明显的系统特征，各系统考生作答都没有问题。但在国考面试中，各系统的命题有更加明显的行业特点。如2017年2月25日海事系统面试题，题干中给考生提供了一则海事事故材料，要求考生分析造成海事事故的主要原因；检验检疫系统要求考生做一个关于埃博拉病毒的疫情通报；统计系统要求考生分析材料表格中的统计结论……虽然国考的系统特征更明显，考生也无需焦虑，由于考生存在不同专业背景，而国考面试一般系统统考，所以各系统面试中所谓的行业特点无非是综合分析、应急处置、组织策划等题型的命题背景存在行业特点而已，专业性本身并不是太强，考生备考中依然是以四大能力的基础练习为核心，辅之以对报考系统的基本知识了解。另外，顺便回答一下后台小伙伴的提问，一般对招录人数较多的系统会系统单独命题，比如国税、海事、出入境验验检疫、海关、统计局、铁路公安等等，而招录人数较少的单位就不费时费力单独命题了，各系统共同用一套题考试，比如气象局、黄委会、水利部、交通运输部、中直机关、党群、保监会、地震局、储备物资管理局、知识产权局、测绘局、档案馆等等，这时候命题就完全去专业化了。
第四，测查难度相对提升。
和大部分省考题相比，国考题的命题难度相对更大一点点（仅就总体平均水平而言，并不绝对），对于经过省考洗礼的面试考生，北京、广东、江苏等很多命题风格相对“务实”的省份可能会对国考的命题风格非常适应；而熟悉内蒙、陕西、山东等命题风格相对“务虚”的省份的考生可能就需要做更多的备考准备。
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