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    • 加班有加班费吗？

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    推荐答案   2022-12-06
    国家规定加班是有加班费的，节假日加班的话加班费会翻倍
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    员工加班有加班费吗答：法律分析：1、加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。2、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    加班没有加班费合法吗答：如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属...
    自愿加班有加班费吗答：公司员工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。加班费的标准：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通...
    加班有加班费吗答：加班的加班费是分两种情况：员工自愿加班一般是没有加班费的。但是，用人单位安排加班的，会有加班费。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。加班费该怎么计算：如果用人单位和劳动者在协商后，劳动者同意加班的，应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
    加班津贴与加班费是一样的吗答：对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2、加班补贴不是法律规定的津贴，但是公司可以自己设定加班津贴，且加班津贴不能代替加班费。若是单位设定了加班补贴的，那么无论员工当月有没有加班...
    加班没有加班费合法吗答：对于加班没有加班费的情形是不合法的，其用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    加班费国家是怎么规定的答：公司加班不给加班费可以找劳动监察部门举报，因为有相关的法律规定，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，不支付加班费是违法行为。并且规定，加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班，或者强迫加班，并可依据规定，解除与...
    加班费计算方法及公式答：在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。4、工资单上明确加班工资。5、在劳动关系存续期间，用人...
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    加班是不是必须给加班费问加班有没有加班费法律规定加班有加班费吗公司晚上加班要有工资吗劳动法加班有加班费吗加班应该给加班费吗老板给加班费是收还是不收加班费是必须的吗厂里加班有加班费吗
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