4类人的社保“无效”,社保缴费满15年也没有用?
对于在职职工来说,公司是否缴纳社保成为除工资以外,大家最关心的一件事情。所以,关于社保的小知识,大家也要更多地去了解,以免给自己造成什么损失还不知道。
有4类人的社保是无效的,已参保的需赶快停止缴费
。
到底是哪4类人呢?
一、 4类无效社保 第一是重复参保的人
,重复参保主要体现在两个方面,职工在不同地域之间重复参加基本养老保险制度,参与了职工养老保险制度的人,在老家又进行了城乡居民养老保险的缴费。以上两类情况都属于重复参保。
重复参保是违反《社会保险法》的相关法律规定的,
在个人退休以后也只能选择一份养老金待遇进行领取
。所以,如果有重复参保行为的,一定要停止缴费,否则将会给自己白白的带来经济损失。
第二是退休返聘的人
,这类人一般是公司的业务骨干或者是技术专家,在到达退休年龄,办理了退休手续以后,公司重新返聘他们回到工作岗位上。特别需要指出的是,由于当事人已经达到了退休年龄,所以即使社保继续缴纳,也不会产生任何实质性的效益,只是在浪费资金而已,应该尽快停止继续缴费。
第三是逾期没有办理退休的人员
,现实生活中有部分朋友,年龄已经达到了法定退休年龄,但是却没有及时地办理退休证明,单位那边的社保缴费也没有中断过。这种情况下,缴费是不具备效用的。
另外,也有部分朋友,在达到法定退休年龄时,
本身的缴费年限未满足15年
,
所以就没有去办理退休证明,想要继续缴满15年。
这种做法是错误的,没有办法弥补缴费年限。目前,很多的地区都有补缴政策,大家是可以进行补缴的。
第四类人是刚出社会的大学生,
一般来说,公司会为刚毕业的大学生提供实习岗位,签订的合同是实习合同。公司是没有义务为实习生提供社保保障的,所以刚走出校门的大学生也要擦亮双眼,认真阅读自己和公司签订的实习合同条款。
那么,进入2022年,社保领域有没有什么政策变动呢?
二、 两大重大变动 2022年,社保领域有两大重大变动,对于参保人员来说,都是利好的消息。第一项变动就是养老金在今年迎来了“18连涨”。目前,
人社部和财政部已经联合印发了上调养老金的通知,今年的基础养老金将继续上调4%。
养老金的上调是有《社会保险法》做法律背书的,
对于广大的退休职工来说,基础养老金的上调,可以更好地保障他们的退休生活。
也可以减轻子女赡养老人的压力,是重大的福音。
另外,职工基本养老保险在今年已经开启了全国统筹的脚步。各省养老统筹基金的数据平台,目前正在逐步向国家统筹平台进行对接。目前,
已经有包括广东、四川、浙江、山东、贵州等省份已经完成了数据对接工作,
剩下的几个月里,各省也会陆陆续续的完成这项工作。
对于参与了职工养老保险的朋友们来说,这是一个巨大的好消息。意味着将来的退休生活更加有保障,养老金的发放直接由中央财政支持!并且,
对于在不同地区有过不同缴费的朋友们来说,将来临近退休时也会减少很多跑腿的麻烦
。
虽然今年社保有两大重磅福音,
但我们仍然不能忽视隐藏的风险
。
三、 关注风险点 中国的人口老龄化问题目前形势严峻,未来情况会更加恶化。根据联合国预测,2030年左右,中国65岁以上老人的数量将占全球65岁以上人口总数的25%,
至2050年左右,中国65岁以上老年人数量将达高峰,占总人口的比重将达到 src="https://pics6.baidu.com/feed/a8014c086e061d954de58cb6ae077cdb60d9ca9f.jpeg@f_auto?token=8fca26d3d5e7f95ef40566255c011cb5"/> 人口结构的不利变化成为社保制度运行的最大风险点,
这也是我们必须时刻保持关注的重点。面对未来社保基金可能会面临的资金池枯竭状况,我们当下必须要进行的一项重点工作,就是不断地提高社保的覆盖面积,并且大力培育市场主体和个人的力量,建立起社会养老第二和第三支柱。
总结 本文所提到的“4类人”,应当尽快停止社保的缴纳,
即使缴满15年,也不会有任何的效用,只会给自己带来经济上的损失。
另外,我们也必须时刻对社保基金的资金池状况保持关注,以严谨的态度来应对我国的人口结构不利变化。
对此,你们有什么看法呢?