为什么已婚未育的女人在职场上容易受到歧视呢？

Question

如题所述

Answer 1

已婚未育成为职场劣势原因很清楚的：
首先，已婚未育的职场人士往往拥有较少的社交圈范围，因为家庭已经建立成型。这使得他们不容易结识新朋友，也不能从中获取有用的职场资源。此外，相比有小孩的职场人士，他们往往缺少职场内部的动力，因为在没有孩子之前，他们没有太多的刺激，他们比较缺乏职场上的激情和毅力。

此外，他们在职场上有一定的劣势，因为不能充分利用他们的时间，他们没有时间和精力去完成工作任务，也就无法取得更好的成绩，降低在职场上的竞争力。

另外，因为缺乏完整的家庭环境，他们不能在家里充分放松，当他们回到家的时候，缺少和孩子上学交流，也没有积极的家庭活动可以参与，他们无法获得足够多的放松，他们可能会觉得压力很大，严重影响他们在职场上的表现。

最后，在当今社会，很多企业都倾向于雇佣有婚姻与孩子的人，大多数时候，他们更愿意利用这些人，因为他们通常比没有结婚或没有孩子的人更加稳定，更有耐心，他们能更好地完成工作。因此，已婚未育的职场人士由于没有孩子，在很多情况下，会受到企业的歧视，使他们处于劣势地位。